宁国市人社局三举措促进农民工就业

　　【摘要】农民工是推动中国经济和社会变革的巨大力量，但他们仍面临诸多亟待解决的问题，其中比较突出的是农民工就业问题。据报道，近日，宁国市人社局主要采取三项举措促进农民工就业。那么具体是哪三项举措呢？

　　宁国市人社局以提高农民工就业竞争能力为核心，采取培训、鉴定、发证、转移就业一条龙服务，提高了劳务输出的质量，促进了农民工转移和增收。

　　强化培训，提高培训效果。在开展农村劳动力转移培训工作中，严格按照职业技能培训和鉴定的具体要求，制定切合实际的教学计划，加强教学管理，使用劳动和保障部门统一的技能培训和鉴定教材，并保证学员每人一本，聘请专业教师授课，多渠道、多形式、分行业开展农民工职业技能培训及鉴定工作。

　　拓宽思路，与用工企业需求相结合。随着产业升级和科技进步，企业对员工的技能水平和职业资格要求越来越高。同时，根据农民工大多数在乡镇企业、建筑行业、本地企业就业的实际，这些行业企业用工量大，农民工多，但职工文化程度低，企业对职工培训投入少。为此，加强与用工企业的联系，根据企业需求和农民的期盼，加大了对建筑工、电工、电焊工、车工、电子电工等工种的培训和鉴定。

　　重心下移，把培训办在家门口。为了方便企业和降低农民工的学习成本，该局把培训办在企业内、办在农民的家门口，培训注重实用性和动手能力，做到来能学、学能懂、懂能用，使农民工实用技术和操作能力有了新的提高，深受企业和农民工的欢迎，使农民能够输得出、稳得住、有钱挣，已成为促进农民增收的“亮点”。

　　慧择提示：综上所述可知，近日，宁国市人社局主要采取三项举措促进农民工就业，即制定切合实际的教学计划，加强教学管理、加强与用工企业的联系，与用工企业需求相结合以及把培训办在企业内、办在农民的家门口，培训注重实用性和动手能力。