宁国市三举措做好工伤认定工作

　　【摘要】工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。为了做好工伤认定工作，宁国市人社局主要采取了三项举措。那么具体是哪三项举措呢？

　　为保障劳动者和用工单位的合法权益，安徽省宁国市人社局不断做好工伤认定工作。今年以来，共受理工伤认定申请853件，完成认定工伤427件，其中认定小额工伤375件；劳动能力鉴定242人次。

　　宣传引导服务。组织人员利用招聘会和下乡走访企业等机会，开展《社会保险法》相关法律宣传咨询，向广大劳动者宣传新《工伤保险条例》在制度适用范围、待遇、基金支出项目、工伤认定程序和范围等方面的新规定，了解《职业病防治法》中关于签订劳动合同、参加工伤保险方面的具体规定，让广大用人单位和职工通晓相关政策，切实提高企业、劳动者安全防范意识。

　　事前预防服务。明确用人单位和职工各自职责任务，引导企业建立健全工伤事故应急处理制度，包括事故及时报告制度、工伤救治制度、工伤事故的结案处理制度等，以便及时救治受伤职工、保存工伤证据资料、申报工伤认定。

　　事后保障服务。严把工伤入口关，严格认定程序，深入现场调查，把准工伤认定事实，依法认定工伤；将伤残等级鉴定地点通知到位，确保工伤职工尽快完成伤残鉴定；对依法认定为工伤确定劳动力鉴定等级的职工，待遇及时足额发放，让参保职工和用人单位充分享受参加工伤保险的保障权利。

　　慧择提示：综上所述可知，宁国市人社局主要采取三项举措做好工伤认定工作，即开展《社会保险法》相关法律宣传咨询、引导企业建立健全工伤事故应急处理制度以及严把工伤入口关，严格认定程序，深入现场调查，把准工伤认定事实，依法认定工伤。