凯里三举措做好企业用工服务

　　【摘要】现在我国就业依然形势严峻，这不仅给劳动者就业带来困难，也给企业造成用工难问题。为了缓解企业用工难问题，凯里市采取三举措做好企业用工服务。那么具体是哪三项举措呢？

　　走访调查到位，掌握企业用工实际。一方面市就业局先后多次深入凯里经济开发区、炉山工业园区就用工需进行调研走访，通过与企业的沟通交流，摸清企业用工需求底数。年初以来，市就业局先后5次深入园区企业调查了解企业用工情况，及时为企业化解用工难题20余次。另一方面实行企业用工需求月调度制度，每月对园区企业用工需求进行一次调度，并及时将企业用工需求情况及时向社会公开，这既给进城农民工等求职人员提供了参考，同时，又帮助企业解决了招工难题。

　　招工服务到位，及时解决用工难题。一是利用年初外出务工人员相对集中的机会举办了凯里地区2014年春风行动暨农民工专场招聘会。期间，共为农民工、高校毕业生、城镇失业人员等广大求职人员进行免费求职登记2579人次，接受求职人员政策咨询4725余人次，现场初步达成就业意向2083人次。通过定期举办招聘会，及时解决了全市两大工业园区企业“招工难”和外出务工农民就地就近“就业难”的问题。二是举办校企就业双选会和就业洽谈专场招聘会。2014年6月14、18日市就业局分别组织省内外150余家企业到贵州电子信息职业技术学院、凯里市第一职业技术学校联合举办了就业双选会和专场洽谈招聘会，两场招聘会共促成求职者和用工单位达成就业意向2262人，实现了学校、用工单位和学生的三方共赢局。

　　职业培训到位，提升劳动者职业技能。为切实全市创业人员、城镇失业人员、进城务工农民工、失地农民等就业困难群体提高的就业技能，我市依托凯里市民族风情园城归创业园以及市属职业学校等培训机构，结合业园区产业发展的实际及不同工种、不同岗位的需求，积极开展农村劳动力转移就业培训、城归人员创业技能培训工作，努力提高全市劳动者的劳动技能和素质。截止目前，该市累计开展就业培训、城归创业人员技能提升培训300余人（次），通过开展就业技能培训，切实提高他们的就业技能，增强了就业竞争能力，确保就业稳定性。

　　下一步，该市将进一步加大培训资金筹集力度，扎实开展就业技能培训工作，举办至少两期不低于500名微型企业创业人员的创业培训班，力争在年底达到1500名以上。通过开展培训，切实提高劳动者的创业成功率，实现创业带动就业。

　　慧择提示：综上所述可知，凯里主要采取了三项举措做好企业用工服务，即走访调查到位，掌握企业用工实际、招工服务到位，及时解决用工难题以及职业培训到位，提升劳动者职业技能。