生孩子到底有多疼？
有男性网友表示：尿道结石的经历，让自己体验一把生娃的感受。
（图源于个人图书馆）
生娃和结石都没经历过的小马老师，无法知晓。
不过，近年来，有很多地方都有分娩体验仪器，用来模拟生产时的疼痛，一共有10个疼痛级别。
有一个经历过疼痛七级的男性体验者，是这样描述生孩子的痛：
1级和2级：感觉肚子有微微震动
3级：肚子有点麻麻的
4级：像是被人用手使劲拍肚
5级：额头开始冒汗，心跳加速，像是用拳头打在肚子上
6级：呼吸不了，身体开始颤动，像电钻在肚子里钻
7级：痛的大吼，翻滚，衣服湿透
而孕妈分娩时的真实痛苦(被认定为疼痛10级)，比上面的7级还要再多3级。
而且，自古以来，女人生孩子犹如在鬼门关走一遭。
好在随着医学技术进步，女性分娩的风险大大降低，分娩的方式也有更多选择。
正是因为选择多了，很多孕妈在分娩方式的选择上都会做一番思想斗争。
到底哪种分娩方式，既能减少疼痛和后遗症，又能保证大人和宝宝的健康？
顺产和剖腹产，选哪个更好？
现在常见的分娩方式主要有2种类型：顺产和剖腹产。
顺产一般包括自然分娩、无痛分娩和水中分娩。
自然分娩
就是我们常说的顺产，胎儿经产道自然娩出。
ps：需要在产力、产道和胎儿都具有良好状态的条件下进行。
优点 ：给产妇和宝宝带来的损害最小。
对孕妈来说，产后身体恢复快，出血少，感染几率小，更有利于母乳喂养。
对宝宝来说，减少肺炎发生率、刺激神经发育、帮助其建立免疫系统。
缺点：长时间的开指阵痛、产道松弛、盆底肌力下降，可能会有侧切和撕裂，产后恢复较痛苦。
无痛分娩
和自然分娩差不多，不同的是在分娩过程，利用药物麻醉等方法来减轻孕妈痛苦。
优点：和自然分娩相似，但可以减轻产痛、恐惧感。
缺点：少数孕妇会出现低血压、头痛、局部麻药重度、神经损伤等并发症。
水中分娩
和自然分娩一样，不同的是孕妈在温水中分娩。
优点：温水的浮力作用可效帮助产妇肌肉放松，最终达到缓解痛苦的作用。
而且，水中分娩，有利于子宫口扩张，分娩速度更快，减少了对母体的伤害和缺氧的危险。
缺点：一是需要专业的设备和专业有经验的医护人员。
如果经验不多or不专业，有可能出现新生儿出生后呛水情况。
二是水中分娩的消毒以及预防感染方面，还有待进一步提升。
剖腹分娩
剖开腹壁及子宫，取出胎儿。
优点：
① 遇到胎位不正、胎儿过大等难产情况时，剖腹产可以挽救母婴的生命。
② 分娩时间短，手术中有打麻醉针，孕妈可以免受阵痛之苦。
③ 腹腔内如有其它疾病时，也可一并处理，如合并卵巢肿瘤，均可同时切除。
④ 可以自行安排生产时间，避免突发情况。
缺点：
① 对孕妈来说：
一般剖腹产的出血量是顺产的1倍，意外死亡率更高
容易引起伤口感染、宫内感染、盆腔炎等情况
刀口伤口大、产后恢复较慢
② 对于宝宝来说：
缺乏肺部压迫，若呼吸道内羊水等液体没有及时排出，易造成新生儿吸入性肺炎。
总而言之，无论是顺产，亦或是剖腹产，母亲都经历极高的风险和苦难。
每个准妈妈在生宝宝前，都可以做下功课，了解各种分娩方式面临的风险，根据具体情况做出选择。
当你没法做出准确判断时，可以求助医生等专业人士。
不过，无论选哪种生产方式，生孩子的费用总是少不了的。
如果生娃的费用全部自理，这经济压力可真不小，那有什么方法可以减轻“生娃负担”吗？
当然有。
单位/公司给我们交的职工社保中，就有个【生育保险】，可以报销生娃费用。
（以下内容非常干货，建议准宝爸宝妈们收藏起来！）
生孩子用了这保险，省下几万块！
最近，国家不仅开放了三胎政策，还将生育三孩费用纳入生育保险待遇支付范围。
也就是说，生三胎，也能享受生育险的待遇了。
生育险作为国家给女职员的福利，咱们一定要知道怎么领这笔钱！
享受生育保险待遇，有哪些条件？
每个地方的生育险报销条件不太一样，这里以深圳市为例：
① 用人单位按时足额缴纳生育险
② 职工累计参加生育险满1年，并在手术后1年内办理报销手续
ps：累计生育险未交满1年的，等其累计参加生育险满1年后同样能报销
③ 职工及未就业配偶在生育时，同样可享受生育医疗费用的报销待遇。
④ 符合生育政策
ps：分娩/终止妊娠/实施计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险
（详情可以咨询当地社保局）
因此，最好是生育前就缴满足够的时间。
不少准妈妈在怀孕后打算辞掉工作，好好养胎。
（图源dbbqb.com）
因为一旦辞职，社保一断缴，这些福利可能瞬间就化为乌有。
交了那么久的社保，千辛万苦生下来孩子，结果一分钱都报不了，想想都不值当啊！
生育险，能报销and领多少钱？
终于说的大家最关心的地方了。
生育险给女性主要有3个福利：
✅ 生育医疗费用（生孩子报销钱）
包括因怀孕、生娃发生的检查费、手术费、住院费、计划生育医疗等费用。
✅ 生育津贴（生孩子领钱）
相当于产假期间的工资收入。
✅ 产假（生孩子可以休假）
咱们一一来看。
生育医疗费用
每个地方报销情况不同，一般有2种形式：
一种是按比例报销，花得多报得多，花得少报得少。
如广州市，怀孕过程中所有的检查和手术都要在定点医院进行，生完孩子去结算，在报销限额内按比例报销。
另一种是按固定限额报销，无论你花了多少钱，都按照固定的钱报销，超过额度需要自费啦。
如深圳市，生育险医疗费用报销标准如下：
有了生育医疗费用报销，生孩子费用可以省下不少钱。
产假
深圳的产假是这样规定：
ps：80天的奖励假期是不享受生育津贴的
产假还是非常人性化，除了奖励假期外，还对孕妇分娩情况来延长产假。
生育津贴
除了生育医疗费用外，在职孕妈还能领取生育津贴，常被称为“产假工资”。
这笔钱是由生育保险基金出的，一般是由单位先行垫付，发放至员工的工资卡，单位再向到社保局报销。
生育津贴能领多少钱，主要和产假天数、单位上年度职工月平均工资有关。
计算公式：
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数
为了让大家了解津贴具体能拿多少钱。
举个“栗子”：
深圳的小红，假设所在用人单位上年度职工月均工资为6000元。
小红顺产生孩子，按规定产假有98天。
如果小红的工资 ≤6000 元，那她能领到的生育津贴为：6000 ÷ 30 x 98 = 19600元
但若小红的工资 ＞6000 元，则按她的实际工资来发放。
ps：产假工资和生育津贴是不能同时享受的，只能领其中一份。
如果你想了解更多的报销细节，可以拨打全国社保热线：12333，咨询当地社保局~
不过，大家有没有发现：
男人不能生孩子，为什么公司给男性职工也交生育险？
其实啊，男性朋友交的生育险并非摆着看的。
如果妻子没有工作，如全职太太。
那么丈夫交生育险，同样可以报销妻子怀孕期间的生育医疗费用，同时有15天带薪陪产假。
不过，无法享受产假和生育津贴。
生育津贴可是一笔不菲的补贴。
所以再次强调，准妈妈们在生宝宝前千万别轻易辞职，小心丢了一笔巨款。
以上关于生育保险报销和生育津贴的相关政策，你都清楚了吗？
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