江西恒邦保险公司将坚持以人为本,关爱、珍惜每位员工,努力创造良好的成长条件与环境,用事业成就价值、用机制激励人才、用文化凝聚精神;以“激情、专注、执行、尊重”的企业精神吸引和培养优秀人才,壮大恒邦队伍,形成人才优势。现因公司筹建和发展需要,面向社会诚邀社会各类专业人才和行业精英共谋发展。恒邦财产保险招聘的岗位有呼叫中心接线岗、信息技术部需求管理岗、核保管理岗、非车险核保管理岗等。
一、信息技术部需求管理岗 岗位职责:
1、负责制定和完善业务系统需求管理的相关制度、流程;
2、负责需求受理、组织需求受理评审工作,审核需求内容;
3、负责需求流程管理、编写需求管理报告;
4、负责协调解决需求管理实施过程中关于业务需求的优先级、风险、资源的可用性、目标时间表和成本费用等问题;
5、负责拟定需求计划与方案并推动执行。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历;计算机、保险相关专业;
2、3年及以上工作经验,三年即以上业务系统开发经验,一年及以上相关专业岗位工作经验;
3、具备保险行业的专业知识;
4、具有较强的沟通能力,有责任心。
5、熟悉J2EE、ORACLE、SPIRNG和HIBERNATE。
二、核保管理岗 岗位职责:
1、负责建立车险核保作业标准体系,细化、优化流程和规则;
2、遵守核保的政策和规则,落实工作规范及作业行为,保证工作时效和质量,控制作业风险;
3、负责权限内各种保单的在线核保和机构问题件的咨询工作,保证与机构建立顺畅的沟通机制和各项核保政策、标准执行无偏差;
4、负责提出系统优化需求,协助上线测试并负责使用维护;
5、负责公司核保队伍建设,专业知识和技能培训、绩效考核等相关管理工作;
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、文化程度:大学本科及以上;
2、必备专业知识:熟悉车险系统及车险风险,沟通能力较强,熟悉办公软件操作;
3、相关工作经验:从事保险工作3年以上。
三、非车险核保管理岗 岗位职责:
1、严格按照公司制订的非车险核保政策、内控制度开展核保工作;
2、遵守各
险种承保指引、在核保权限内进行核保报价;
3、制作各险种销售指引、优秀案例,助力业务发展;
4、根据业务风险确定适当的自留额、提出再保分出需求;
5、根据经营情况对核保政策、承保指引等提供修改建议;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、文化程度:本科及以上学历;
2、必备专业知识:保险、工程、机械类专业;
3、相关工作经验:3年以上保险从业经历,条件优秀者可适当放宽;有产险总公司工作经历者优先;
4、其他特殊要求:专业知识基础牢固,思路清晰,善于思考,有较强的分析能力、判断力、快速学习能力;具有企财险、工程险风险识别与管理能力;语言功底扎实,严谨的工作态度,高度的责任心,推动执行能力强。