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导游证年审通过 不等于旅途安全无忧

更新时间:2017-08-26 06:00
  【摘要】导游一向被称作是“旅游业的灵魂”和“旅游业最具代表性的工作人员”。但是,近几年,我国各地区在进行导游证年审工作时,发现许多问题,导游保障欠缺,如何维护导游自身利益,保障旅途安全成为人们关注的重点之一。
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  导游证年审中不断发现问题
  旅行社必须与存在劳动关系的导游员签订劳动合同,并为其投保“五险”。市劳动保障局表示,今后未与旅行社签订劳动合同的导游员,相关部门将不予办理导游证、不予通过导游证年审。
  从山东旅游局了解到,旅游部门在年审中时常发现,部分旅行社不按规定为导游员办理劳动保险,损害了导游员的合法利益。栖霞交通旅行社、栖霞温馨旅行社、长岛青联旅行社、烟台福山旅行社、烟台昌正旅行社、烟台平安旅行社、烟台渤海旅行社、烟台江山旅行社、烟台众成旅行社9家旅行社,不给导游员办理保险,上了旅游管理部门的“黑名单”。近期,旅游管理部门将联合市劳动和社会保障部门依法进行查处。

  导游证年审很有必要 导游总体素质偏低
  根据导游的岗位性质,我国旅游界将导游员的职责形象概括为:当好“五大员”,即当好导游讲解员、对外宣传员、生活服务员、安全保卫员和情况调查员。对游客而言,导游不仅是整个旅游活动的组织协调者,是通晓旅游目的地多方面信息的指引者,从某种意义上说,导游更是游客在旅游目的地游览时的导师,教会他们如何去欣赏沿途的美,教会他们隐藏在景区景点背后的种种人文历史。
  导游素质培养首先要强调导游文化素质的培养,目前导游员入门门槛更多地集中在中专、大专、本科这样的层次,这个层面上的人员学习性水平普遍不高,很多从业四五年的导游员从业水平还停留在导游资格证阶段,本身的学习能力和学习态度制约了他们在旅游行业的发展。

  导游利益谁来保障
  一个有经验的导游在带领游客进行景点的欣赏时,除了能够对景点进行正确讲解,让游客对于景点有一个充分的了解外,最重要的一点便是能够在旅途中很好的管理游客,保障自身安全。但从现阶段看,导游的基本工资待遇偏低,整体素质偏差,很多导游都是无证上岗或是没有通过导游证年审的。因此,一系列安全问题随之产生。导游要想维护自身利益,保障出行安全,似乎只有“另谋出路”。
  没有资质的导游在旅途过程中,对于景点的地形不熟悉,时常会有潜在的意外危险。所以,导游如果想要维护自己的利益,保障出行安全,可以通过适当的保险保障,防止意外突袭。

  慧择提示:导游在旅游业中发挥的作用众所周知,培养出优秀的导游有助于改变当今导游所处的一种尴尬局面。而导游证年审工作便是一个有效举措,有利于提升导游在游客心中的形象。一个符合要求的导游通常能将旅游队伍管理的有条不紊,将自身旅途安全工作做好,这不仅是对自己负责,也是对游客负责的一种表现。