延迟退休:莫让“夕阳红”变“老来穷”
更新时间:2014-02-27 15:16
【摘要】近来,延迟退休成了人们的热门话题。支持者认为,伴随经济社会发展,人们的预期寿命不断延长,老龄化程度不断加深,无论是从有效利用劳动力资源的角度来看,还是从人生价值实现的视角而言,理应上调退休年龄。但是,延迟退休改革中不利一面日益显著,“夕阳红”似乎变成“老来穷”,民众养老保障又该何去何从呢?
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延退更“划算”是个数字陷阱
报道称,“以北京市基本养老金计发办法为例,假定某25岁开始参保的男性青年,其工资保持不变,同时以2012年北京市员工月平均工资为计量标准的前提下,经过计算得出的结果是月入5000元的工薪阶层,60岁退休可领取的养老金为2998元;但如果延迟到65岁退休,月养老金就会变为3946元,其中差额达到948元。由此可见,多缴的5年保费,在不足3年的时间即可完全由多得的这部分养老金抵扣,之后就全部为多得部分。”
如许多网友指出来的,这个计算忽略了许多问题:其一,如果不延退,按照报道中的数字来计算,5年来能够得到的养老金将近18万元,而以延退后的工资,这笔钱要从65岁一直领到80.75岁才能“赚”回来。可估计很多人没命“赚”了,北京市男性户籍居民的期望寿命是79.35岁,同时北京还是全国期望寿命最高的地区之一,比全国平均水平高7.85岁。其二,多交的那笔钱,所谓“赚”回来,其实指的是3年多就能“赚回”从员工工资里直接扣的那8%,但是众所周知,我国养老金的缴费率是28%,企业要缴纳20%,可这20%如果企业不用缴的话,自然,不说全部起码有一大部分是能够留在员工手里的。其三,当然是着名的通胀问题,得考虑物价,考虑钱很可能越来越不经用。算到这里,有人可能会问,可是工作到65岁,这5年间是有工资拿的啊,工资可比养老金多。此话不错,问题在于,由于健康状况和体力所限,许多老年人找不到工作,只能自己光缴费等着领养老金;许多老年人本来退休后也是在发光发热,在带孩子或者做一些力所能及的事情补贴家用……关于这些,今日话题已经在以往的专题中做过详尽分析。
一分析就会发现,所谓“划算”的不靠谱。不过,这个算法也道出了一个思路,在延退这件事情上,到底有没有“划算”一说呢?怎么才算“划算”?
养老保险助养老
由于生活节奏日益加快,工作紧张、家庭负担重,都市人的压力越来越重,退休了怎么办?怎样才能老而无忧?商业养老保险需要时间的积累,所以要提前30年或更长的时间进行养老规划,也就是说,商业养老保险具有重要性和紧迫性。
同时,近30年来,随着国民的平均寿命不断延长以及延迟退休政策的普及,人们对退休后生活品质的要求也越来越高。退休后的养老规划不像以前那么单一,而是变得更加综合性,例如通过学习、各类娱乐活动,让生活变得更加丰富。可以说,人们的观念已经有了根本性的转变,从以往“工作是为了退休后不做事”到“工作是为了退休后有事做”。无论是养老基本保障还是收起衍生的文化养老,都需要一定资金的支持,因此养老理财规划显得很重要。而从现实看,养老保险在养老理财方法中优势凸显,无论是已经处于退休阶段或是受延迟退休政策影响的员工,保险都可以是他们保障养老的一种有效举措。
慧择提示:一个新政策的提出必然会经历一段时间考验,延迟退休政策也是如此。从我国的延迟举措中可以看出,退休后的养老问题其实并没有很好地解决,养老缺口依然存在甚至扩大。所以说,在此现状下,职工必须做好相应的养老规划,不能单纯的依靠社会保障制度,及时做好退休养老理财规划,选择保险的养老理财方式。