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退休申请书提交后 职工养老将何去何从

更新时间:2014-02-26 08:43
  【摘要】我国老龄化程度日益加重,养老金负担居高不下的大背景下,亟待堵住违规提前退休的口子。提前退休申请书一旦提交,就意味着大量职工要提前领取退休金,这不仅给国家养老带来压力,也将大大增加退休职工养老负担。所以说,退休申请书提交后,职工养老问题应该是民众未来关注的重点之一。
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  提前退休将减发养老金
  国家规定:未达到法定退休年龄(正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁,特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁)提前退休,要相应减发养老保险待遇,除个人账户养老金部分以外的基本养老金,每提前一年减发2%。

  提前退休普遍存在
  “提前退休”并不止“好单位”才有,在一些效益不佳的企业,“内退”比例同样高得惊人,且职工退休申请书提交后既拿不到原有工资,也领不到足额退休金,只有少量的基本工资,对这个人群来说,“提前退休”几乎等于断了经济来源。
  30多岁就“内退”的徐州市民杨桂芳目前以摆地摊为主要谋生渠道。她说:“内退之后一个月就几百块钱,这些年做过家政、卖过小吃,现在摆地摊,家里收入够用。再熬一两年就到退休年纪了,到时候可能就不干了。”
  有数据显示,在我国不少省份,提前退休、“内退”等比重高于10%,少数省份甚至高达20%。更有甚者,在一些地方帮助办理提前退休成了“产业”,只要送钱走关系就能让退休申请书顺利获批。

  养老金缺口明显 退休养老理财规划很重要
  人社部门统计显示,我国居民实际退休年龄远低于法定退休年龄,领取养老金的平均年龄仅为53岁。提前退休申请书提交比例很大,在一些地方和单位比例较高,且多有不合规之处,这带来诸多矛盾,变相加重了养老金负担。在中央提出推进延迟退休的背景下,廓清和规范提前退休成为当务之急。
  同时,未来20年,老龄人口的年均增长率将超过3%。到2050年,中国的老龄人口总量将超过4亿,人口老龄化水平将超过30%。形象地说,90后退休时,10人中可能有4人是老年人,他们的后代未必有能力养得起这么多老人。
  社保养老金是一份退休福利,退休后收入与工作时收入的比值即为养老金替代率。我国目前确定的养老金替代率的目标是54%,这意味着退休后的收入只有在职时的一半左右。为了保持同样的生活水平、医疗条件等,个人还需另行储备退休金。

  慧择提示:从我国的退休政策中可以看出,退休后的养老问题其实并没有很好地解决,养老缺口依然存在。所以说,退休申请书提交后,职工必须做好相应的养老规划,不能单纯的依靠社会保障制度,及时做好退休养老理财规划,选择保险的养老理财方式。