如何计算每月发放的社保金

在一家企业工作的刘女士每月医保账户打入74.52元医保费，但她工资条显示每月所扣的医保费是42.58元。她不知道这笔钱是如何计算的。

　　媒体人了解到，企业职工医保费是由个人及企业缴纳的两部分费用组成的。其中，46周岁以下的职工，企业为职工缴纳缴费基数的8%，个人缴纳2%，个人缴纳的部分全部计入职工的医保账户，企业缴纳的1.5%计入职工的医保账户，剩下的6.5%计入医疗保险基金，由经办机构统一管理和支付。

　　刘女士所在单位确定的缴费基数是2129元。每月，她个人缴纳42.58元，单位缴纳170.32元，但单位缴纳的部分只有31.94元计入个人账户。因此，刘女士的社保卡中每月都会打入74.52元医保费。

　　媒体人了解到，目前，我市城镇职工各项保险的最低缴费基数是2129元，平均基数是3548元，最高基数是10644元。企业职工医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%；养老保险金的缴费标准是单位18%、个人8%；失业保险的缴费标准是单位1%、个人0.5%；生育保险的缴费标准是单位1%。其中，工伤保险的缴费标准是以从事行业风险确定的，缴费比例为单位0.5%、1%。

　　机关事业单位职工没有失业、工伤、生育保险，医疗保险的缴费标准是单位8%、个人2%；养老保险的缴费标准是单位23%、个人2%。

　  慧择提示：员工的社保费用是由用人单位和员工共同承担的，员工缴纳的社保费会每月打回到自己的社保账户，而用人单位缴纳的社保费用则只有一小部分打入员工的社保账户。