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“抠门”老板们的惨痛教训
更新时间：2017-08-27 17:53
【摘要】拿钱买教训，生活中我们偶尔会碰到此类事情。同时这也是部分企业在遭受意外后，因为没有及时投保，结果钱财损失惨重的最真实写照。
私企发展中的悲催故事1 不肯花“冤枉钱”买保险 一场车祸损失200万元赔款
老李在渝中区开了一家物流公司，平时生意不错。性格开朗的他在协会里也爱参加活动，人缘好。作为物流同行的一些朋友曾告诉老李，钱赚多了也要给员工买点保险，搞物流的汽车在路上跑难免不出事啊。可老李觉得从没出过事，花那个“冤枉钱”干嘛。去年，因为运输中发生车祸，三名员工当场死亡。由于没买补充工伤险、意外险，老李自掏腰包赔了200多万元的死亡赔偿金，还有几十万元的货物损失。员工的死亡让老李一蹶不振，老婆离婚跑了，企业也没心思发展了，曾经协会的活跃分子如今也两眼无神。朋友感叹，如果每年花几千元买个保险何必如此啊。
私企发展中的悲催故事2 老板没买雇主责任险 她的命仅值16万
张先生的老婆在江北一家餐馆打工，传菜的时候因为地滑不小心摔伤当场不省人事。送往医院后，医生诊断是大脑出血，急需家人签字抢救。张先生一家刚来主城打工，不晓得老板买没买保险，只得和老板扯皮私了。就在两人争吵这十几分钟里，耽误了最佳治疗时间，人还是没抢救回来。最后张先生和餐馆老板达成了16万元的协议，如果老板买了工伤险、意外险，张先生可以获赔五六十万元，为他老婆讨回应有的人生价值。
老板心声 给员工买保险的老板，才是聪明的老板
在这些惨痛教训发生的同时，也有一些经营者因为具有较好的风险防范意识，让企业蒸蒸日上。渝中私协副会长单位、明珠环保工程有限公司就因为保险意识好，带动了一批企业加入投保行业，而她自己的公司也因为风险防范做得好，十几年未曾发生一起安全事故。董事长段绍蓉告诉笔者，她从1998年做外墙清洗业务时就给员工买了保险，那时很多老板只晓得赚钱，只有她因为重视员工保障所以留下了不少骨干，小胡就是其中之一。
他告诉笔者，家人曾反对他做高危工种，但是得知老板买了保险一旦出事家里也有保障后，也就同意他继续干下去。2000年，段绍蓉介入到工业环保领域，大部分客户都是电力、石油行业，为他们做机械设备清洗的都是高危岗位：比如6000伏的机组、高温锅炉的清洁等等。段绍蓉的企业从上到下谈得最多，做得最多的就是安全培训。管理跟上了，段绍蓉也借助商业保险为自己转嫁风险，一些特殊岗位，每年每人的保费都是上千元。
也许由于企业从事的是特殊行业，段绍蓉认为企业要做成百年老店最关键的就是安全，“有了职工才有企业。”她告诉笔者，企业不能只依靠传统的五险，应该增加商业保险的投入资金，这样留得住骨干，企业在市场中才有竞争力。
专家支招 企业应拿多少钱买保险？
笔者采访了冠亚保险销售有限公司负责人傅琪，让他为老板们算了一笔账，该拿多少钱买保险。
傅琪认为，企业在员工保险这个方面，可结合企业员工是否已参保社保工伤保险、员工从事的具体职业风险状况，以及企业员工福利保障计划目标等因素考虑。已参保了社保工伤保险的员工可选择补充工伤保险，保费为每人每年300~500元，伤残保障额度在2万元到20万元不等，以转移员工发生5~10级工伤事故后，由企业须承担的赔偿责任。
未参保社保工伤保险的员工，可投保雇主责任险，建议每人的保障额度选择在20万~50万元，医疗保障额度选择3万~5万元、误工住院补贴50~100元/天，保费大约在280~1800元（最终保费视企业风险程度和参保规模而定）。
对于职业风险程度比较高或发生小型工伤事故比较频繁的企业，比如机械加工等行业，建议适当选择团体意外保险，保障额度可以选择20万~50万元的意外伤害和3~5万元的意外医疗保险，每人保费大体在750~1800元。
慧择提示：多一份保险多一份平安。安全问题事关重大。一份保险不会花费您很多金钱，但是您的安全却会多一份保障。选择一份合适的保险，多一份安全保障。慧择网为您提供了多种选择，如有兴趣您可以查阅相关网页。我们将竭诚为您服务。
私企发展中的悲催故事1 不肯花“冤枉钱”买保险 一场车祸损失200万元赔款
老李在渝中区开了一家物流公司，平时生意不错。性格开朗的他在协会里也爱参加活动，人缘好。作为物流同行的一些朋友曾告诉老李，钱赚多了也要给员工买点保险，搞物流的汽车在路上跑难免不出事啊。可老李觉得从没出过事，花那个“冤枉钱”干嘛。去年，因为运输中发生车祸，三名员工当场死亡。由于没买补充工伤险、意外险，老李自掏腰包赔了200多万元的死亡赔偿金，还有几十万元的货物损失。员工的死亡让老李一蹶不振，老婆离婚跑了，企业也没心思发展了，曾经协会的活跃分子如今也两眼无神。朋友感叹，如果每年花几千元买个保险何必如此啊。
私企发展中的悲催故事2 老板没买雇主责任险 她的命仅值16万
张先生的老婆在江北一家餐馆打工，传菜的时候因为地滑不小心摔伤当场不省人事。送往医院后，医生诊断是大脑出血，急需家人签字抢救。张先生一家刚来主城打工，不晓得老板买没买保险，只得和老板扯皮私了。就在两人争吵这十几分钟里，耽误了最佳治疗时间，人还是没抢救回来。最后张先生和餐馆老板达成了16万元的协议，如果老板买了工伤险、意外险，张先生可以获赔五六十万元，为他老婆讨回应有的人生价值。
老板心声 给员工买保险的老板，才是聪明的老板
在这些惨痛教训发生的同时，也有一些经营者因为具有较好的风险防范意识，让企业蒸蒸日上。渝中私协副会长单位、明珠环保工程有限公司就因为保险意识好，带动了一批企业加入投保行业，而她自己的公司也因为风险防范做得好，十几年未曾发生一起安全事故。董事长段绍蓉告诉笔者，她从1998年做外墙清洗业务时就给员工买了保险，那时很多老板只晓得赚钱，只有她因为重视员工保障所以留下了不少骨干，小胡就是其中之一。
他告诉笔者，家人曾反对他做高危工种，但是得知老板买了保险一旦出事家里也有保障后，也就同意他继续干下去。2000年，段绍蓉介入到工业环保领域，大部分客户都是电力、石油行业，为他们做机械设备清洗的都是高危岗位：比如6000伏的机组、高温锅炉的清洁等等。段绍蓉的企业从上到下谈得最多，做得最多的就是安全培训。管理跟上了，段绍蓉也借助商业保险为自己转嫁风险，一些特殊岗位，每年每人的保费都是上千元。
也许由于企业从事的是特殊行业，段绍蓉认为企业要做成百年老店最关键的就是安全，“有了职工才有企业。”她告诉笔者，企业不能只依靠传统的五险，应该增加商业保险的投入资金，这样留得住骨干，企业在市场中才有竞争力。
专家支招 企业应拿多少钱买保险？
笔者采访了冠亚保险销售有限公司负责人傅琪，让他为老板们算了一笔账，该拿多少钱买保险。
傅琪认为，企业在员工保险这个方面，可结合企业员工是否已参保社保工伤保险、员工从事的具体职业风险状况，以及企业员工福利保障计划目标等因素考虑。已参保了社保工伤保险的员工可选择补充工伤保险，保费为每人每年300~500元，伤残保障额度在2万元到20万元不等，以转移员工发生5~10级工伤事故后，由企业须承担的赔偿责任。
未参保社保工伤保险的员工，可投保雇主责任险，建议每人的保障额度选择在20万~50万元，医疗保障额度选择3万~5万元、误工住院补贴50~100元/天，保费大约在280~1800元（最终保费视企业风险程度和参保规模而定）。
对于职业风险程度比较高或发生小型工伤事故比较频繁的企业，比如机械加工等行业，建议适当选择团体意外保险，保障额度可以选择20万~50万元的意外伤害和3~5万元的意外医疗保险，每人保费大体在750~1800元。
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