职工养老储备指数显示 我国养老水平“不及格”
更新时间:2013-11-01 16:25
【摘要】今年以来,有关养老问题的讨论一直是网络上的热门话题。国人对养老的问题也越发的关注。中国首个“中国职工养老储备指数”正式发布,调查结果显示,我国目前整体处于“不及格”水平。
今年9月26日,平安养老保险股份有限公司(简称“平安养老险”)和中国社会科学院世界社保研究中心在北京联合发布首个《中国职工养老储备指数(CEPRI2013)》。这一指数是平安养老险继去年首发“中国企业员工福利保障指数”后,又一次在民生保障研究方面的创新。对此,平安养老险董事长兼CEO杜永茂表示:“平安养老险再次启动,与中国社科院世界社保研究中心联合发布《中国职工养老储备指数》,不仅有助于国家对整个养老保障体系进行实时监控,完善和改进现有制度;而且有助于增强企业的社会责任,在为职工养老储备提供必要支撑的同时,优化企业薪酬体系,吸引并留住人才,提高企业的凝聚力和竞争力;此外,还有助于推动公众的养老文化和意识形成,对国家和社会形成理性预期,为养老做好积极准备。”
据了解,本次调研对中国内地36座大中城市的约2.4万位企业职工进行了抽样访问,从养老储备充足度、稳定度、认知度三个角度,对中国内地不同年龄、不同行业、不同企业规模等职工的养老储备状况进行了调查和测评。数据显示,2013年中国职工养老储备总指数为60.6,处于评价基准第三档,即“基本水平”的下限。其中,充足度、稳定度和认知度指数值分别为59.1、65.3和57.6,充足度和认知度均未达到及格水平。同时,中国职工养老储备还呈现出显著的不均衡性。从三支柱体系看,中国养老保障存在“瘸腿”现象,相对于基本养老保险而言,二、三支柱没能承担起补充养老应有的责任。
慧择提示:养老问题在日后的生活中必将还是社会讨论的热点,作为首个衡量养老水平的指数报告,在日后将有可能发展成为我国很累养老水平的重要依据。