保险资讯
海南个险试水“双百”政策
更新时间：2017-08-27 15:33
【摘要】为了提高本公司的销售业绩，很多保险公司推出保险销售精英培训计划。着眼未来发展，新光海航人寿又于9月份又创新性的提出了个险营销“双百”政策，即与个险代理人签定劳动合同，希望由公司培养100个百万圆桌的会员，挑战年收入超100万的客户经理，这是新光海航人寿探索中国个险营销队伍管理的又一新政。
在9月17日第23届亚非保险再保险联合会大会上，中国保监会主席项俊波在致辞中指出“中国保险抓住黄金机遇要靠改革”。
在保险业推进营销体制改革的道路上，新光海航人寿也是首个在海南国际旅游岛试水营销员体制改革的保险企业。继2013年3月在本地成功招募6名第一期猎豹精英干部后，又创新性的推出“双百”政策，招聘符合要求的营销员，与之签订正式劳动合同。新政策的推出，也开启了海南个险从业改革的大门。
据光海新航人寿内部人士透露，受聘营销员除享受国家规定的“五(四)险一金”社会基本保障，还将享有补充医疗保险，并与公司员工享受同等的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度。收入与晋升方面，“双百”营销员将享有广泛的晋升通道，其收入也告别“零底薪”，而将由无责底薪、管理津贴和年终奖组成。
与“猎豹专案”有所不同的是，“双百”营销员更倾向于招募有一定从业经验的人员。旨在通过百人的营销队伍，逐渐树立和发展保险从业人员的品牌服务形象，从而促进规范海南个险营销市场。对于敢挑战百万年薪，对生活品质有更高要求的销售人员来说，新光海航人寿确实在海南保险市场搭建起了一个优质的专业平台。
慧择提示：个险“双百”海南试水，推开了海南个险从业改革的大门，是中国保险销售的一大创新。对于提高保险从业人员的从业素质和规范保险销售市场发展有着重要的意义。
在9月17日第23届亚非保险再保险联合会大会上，中国保监会主席项俊波在致辞中指出“中国保险抓住黄金机遇要靠改革”。
在保险业推进营销体制改革的道路上，新光海航人寿也是首个在海南国际旅游岛试水营销员体制改革的保险企业。继2013年3月在本地成功招募6名第一期猎豹精英干部后，又创新性的推出“双百”政策，招聘符合要求的营销员，与之签订正式劳动合同。新政策的推出，也开启了海南个险从业改革的大门。
据光海新航人寿内部人士透露，受聘营销员除享受国家规定的“五(四)险一金”社会基本保障，还将享有补充医疗保险，并与公司员工享受同等的法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度。收入与晋升方面，“双百”营销员将享有广泛的晋升通道，其收入也告别“零底薪”，而将由无责底薪、管理津贴和年终奖组成。
与“猎豹专案”有所不同的是，“双百”营销员更倾向于招募有一定从业经验的人员。旨在通过百人的营销队伍，逐渐树立和发展保险从业人员的品牌服务形象，从而促进规范海南个险营销市场。对于敢挑战百万年薪，对生活品质有更高要求的销售人员来说，新光海航人寿确实在海南保险市场搭建起了一个优质的专业平台。
慧择提示：个险“双百”海南试水，推开了海南个险从业改革的大门，是中国保险销售的一大创新。对于提高保险从业人员的从业素质和规范保险销售市场发展有着重要的意义。
小神童5号意外险
- 上一篇：保费支出占年收入的8%~10%比较适宜
- 下一篇：保险销售队伍在不断缩小
精品文章更多
抵税利器中荷岁岁享护理险，买前必知的13个问题！
慧择小马老师｜695 浏览
限时放宽！给父母买长相安长期医疗险，免体检和人工核保啦！
慧择小马老师｜540 浏览
短短3天，她帮客户要回了漏赔的100万！
慧择小马老师｜347浏览
相关文章
相关词条