保险资讯
保险销售员门槛提高 险企招收人才困难
更新时间：2013-06-30 09:18
【摘要】日前，保监会下发《保险销售从业人员监管办法》，规定从今年7月1日起，80后保险代理人要有大专以上学历。有专家指出，新办法将保险代理人的学历门槛抬高，迫使保险公司将重心从传统营销员渐渐向新渠道转移。
招大学生难
新办法规定，80后的保险代理人应具备大专以上的学历。但通过对多位大学生的调查后发现，大多数人对保险销售“不来电”。
在西南财大就读经济类研究生的蒋硕对保险公司的工作嗤之以鼻。“保险公司的人员流动性太大了，从长远看银行的发展前景要好得多。”随后，在几位经济学专业的大学生中，得到的答案几乎和蒋硕的一样，大部分人认为银行要比保险公司强得多。
重庆某保险公司招聘负责人郑女士称，应届大学生前来应聘的还是多，但职位意向要么是公司管理层，要么就是财务部或者后勤部。如果你告诉他是保险销售员，他们会立马走人。保险销售员这个工作岗位对多数大学生来说，缺乏吸引力。
留大学生更难
对险企来说，不仅招大学生难，招进来了，要留住他们更难。
“大学毕业生成为保险代理人后几乎半数以上会在几月内辞职，剩下的会在半年到一年内辞职，只有很少一部分人能坚持下来，几乎不到1%。”重庆某保险公司总经理陈先生说。
为什么呢？陈先生表示，压力大是主要原因。
慧择提示：《保险销售从业人员监管办法》的实施将给保险行业带来极大的挑战，招收保险销售人员的工作将更加困难。此外即使是人员招收进来了，但想要留住人才也十分困难，各险企应尽快想出应对措施。
招大学生难
新办法规定，80后的保险代理人应具备大专以上的学历。但通过对多位大学生的调查后发现，大多数人对保险销售“不来电”。
在西南财大就读经济类研究生的蒋硕对保险公司的工作嗤之以鼻。“保险公司的人员流动性太大了，从长远看银行的发展前景要好得多。”随后，在几位经济学专业的大学生中，得到的答案几乎和蒋硕的一样，大部分人认为银行要比保险公司强得多。
重庆某保险公司招聘负责人郑女士称，应届大学生前来应聘的还是多，但职位意向要么是公司管理层，要么就是财务部或者后勤部。如果你告诉他是保险销售员，他们会立马走人。保险销售员这个工作岗位对多数大学生来说，缺乏吸引力。
留大学生更难
对险企来说，不仅招大学生难，招进来了，要留住他们更难。
“大学毕业生成为保险代理人后几乎半数以上会在几月内辞职，剩下的会在半年到一年内辞职，只有很少一部分人能坚持下来，几乎不到1%。”重庆某保险公司总经理陈先生说。
为什么呢？陈先生表示，压力大是主要原因。
慧择提示：《保险销售从业人员监管办法》的实施将给保险行业带来极大的挑战，招收保险销售人员的工作将更加困难。此外即使是人员招收进来了，但想要留住人才也十分困难，各险企应尽快想出应对措施。
小神童5号意外险
精品文章更多
抵税利器中荷岁岁享护理险，买前必知的13个问题！
慧择小马老师｜708 浏览
限时放宽！给父母买长相安长期医疗险，免体检和人工核保啦！
慧择小马老师｜551 浏览
短短3天，她帮客户要回了漏赔的100万！
慧择小马老师｜347浏览
相关文章
相关词条