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洛阳工伤认定有新规 用人单位须举证
更新时间：2017-08-27 02:20
【摘要】据了解，洛阳市率先推出《洛阳市工伤认定操作规程》，对工伤认定的受理范围、申请主体、提交材料等内容进行了明确，对此，如果您对工伤保险有什么疑问，都可以仔细瞧瞧，这些或许对您有帮助。
别慌着诉讼 工伤认定有1年有效期
据市人力资源和社会保障局工伤科负责人宋彦哲提醒，一旦发生工伤应第一时间进行工伤认定申请，为下一步维权和申请补偿做准备。
职工受事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
《规程》同时明确，在事故发生时，如农民工所在用人单位未参加工伤保险，则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。
职工与单位意见不统一 用人单位须举证
工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，但取证难、举证难等问题在一定程度上阻碍了工伤认定的顺利实施。由于无法提供用人单位的营业执照、劳动合同等材料，不少工伤职工无法正常申请工伤认定，不能享受工伤保险待遇。
《规程》规定，如果职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位自收到举证通知书之日起20日内，如果未进行举证的，相关部门则可以根据受伤害职工提供的证据，依法做出工伤认定决定。
这也意味着，如果受伤害职工无法提供完整证据，而用人单位又不予举证，只要职工符合工伤认定的情况，就可依法享受工伤待遇。
慧择提示：如果不慎出现意外情况，别慌着诉讼，因为工伤认定有1年“有效期”，只要在期限内得到认定都可以获得保障。另外用人单位如果无法举证，那么只要符合工伤认定情况，就是可以享受到工伤保险待遇的。
别慌着诉讼 工伤认定有1年有效期
据市人力资源和社会保障局工伤科负责人宋彦哲提醒，一旦发生工伤应第一时间进行工伤认定申请，为下一步维权和申请补偿做准备。
职工受事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
《规程》同时明确，在事故发生时，如农民工所在用人单位未参加工伤保险，则在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法享受工伤保险待遇。
职工与单位意见不统一 用人单位须举证
工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，但取证难、举证难等问题在一定程度上阻碍了工伤认定的顺利实施。由于无法提供用人单位的营业执照、劳动合同等材料，不少工伤职工无法正常申请工伤认定，不能享受工伤保险待遇。
《规程》规定，如果职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位自收到举证通知书之日起20日内，如果未进行举证的，相关部门则可以根据受伤害职工提供的证据，依法做出工伤认定决定。
这也意味着，如果受伤害职工无法提供完整证据，而用人单位又不予举证，只要职工符合工伤认定的情况，就可依法享受工伤待遇。
慧择提示：如果不慎出现意外情况，别慌着诉讼，因为工伤认定有1年“有效期”，只要在期限内得到认定都可以获得保障。另外用人单位如果无法举证，那么只要符合工伤认定情况，就是可以享受到工伤保险待遇的。
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