机关事业单位养老保险按多少交的

引言

不少在机关事业单位工作的朋友都会好奇，咱们的养老保险到底是按什么标准交的呢？今天咱们就把这个问题说清楚，给大家讲明白相关的具体内容。

一. 缴费比例是多少？

咱们直接说，单位部分按工作人员个人月缴费基数的16%计算缴纳，个人部分按你本人月缴费基数的8%计算缴纳，这部分费用由单位从你的工资里代扣，不用自己单独跑。

拿我邻居张姐举个例子说，张姐在一家市属事业单位做行政岗，每个月应发工资加各项补贴算下来一共是6500元，那单位每个月要帮她缴的费用就是6500乘16%，算下来就是1040元，她自己要缴的部分就是6500乘8%，是520元，这520块直接从张姐每个月发到手的工资里扣，张姐每个月工资条上都会明确列出来这一项，一眼就能看明白扣了多少钱。

如果你是机关事业单位里的编外聘用人员，缴费比例和编制内工作人员是一样的，不会因为身份不同就调整比例，这点你可以放心，单位都会按统一标准缴纳。

如果你的工资收入低于当地设定的缴费基数下限，那就按下限作为缴费基数计算缴费金额，如果你的工资收入高于当地设定的缴费基数上限，就按上限作为缴费基数计算缴费，超出上限的部分不用计入缴费基数。

比如同单位的老李，每个月的应发工资加各项待遇加起来是28000元，当地设定的缴费基数上限是24000元，那单位和老李都只需要按24000元的基数缴费，单位缴24000乘16%就是3840元，老李自己缴24000乘8%就是1920元，高出上限的4000元不用算进去。

对于刚入职的新人，第一个月按入职时约定的工资标准确定缴费基数，下个月再根据你实际拿到的工资调整，后续每年都会统一调整一次缴费基数，一般都是根据你上一年度的月平均收入来核定，比例始终保持不变。

如果你收入比较稳定，就按固定比例缴费，每个月扣除的费用变动不大，你可以提前算好自己每个月要扣的钱，安排日常开支的时候心里有数。如果你的收入浮动比较大，也不用纠结，每年核基数的时候都会统一调整，跟着单位的安排走就可以，不用自己额外操作。

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二. 购买条件有哪些？

如果你是在编的机关事业单位正式工作人员，单位会统一帮你办理参保，这是符合政策要求的参保身份，你不用自己跑流程，只要配合单位提交材料就行。

如果你是机关事业单位里的合同制聘用人员，只要你和单位签订了规范的聘用劳动合同，单位也需要按规定帮你参保，你可以主动找单位人事部门核实自己的参保状态，确认是否符合参保要求。

给你举个实际例子，小李毕业之后考进了本地的文化场馆，成为馆里的聘用制工作人员，签了三年的正式劳动合同，一开始他以为自己不能参加这类养老保险，后来人事部门统一收集材料办理参保的时候告诉他，只要签订了合法的用工合同，单位就必须给他参保，他也符合参保条件，入职第一个月单位就给他办了手续，等到他退休之后也能拿到对应的养老待遇，解决了他的后顾之忧。

如果你已经从机关事业单位办理了退休手续，那就不用再参保缴费了，这类养老保险已经给你发放待遇啦，你只需要按时领取养老待遇就可以。

如果你是灵活就业人员，想要以个人身份参保这类养老保险，要看当地的具体规定，部分地区允许符合条件的原机关事业单位临时聘用人员补缴参保，你可以带上自己的身份证、原单位的用工证明，去当地社保经办窗口咨询，符合要求就能办理参保手续，不符合的话也可以选择其他类型的养老保险来配置自己的养老保障。如果你还不满法定退休年龄，只要符合前面说的身份要求，单位都会帮你办理参保，如果你已经达到法定退休年龄，但是缴费年限还没满足要求，可以按规定继续缴费，满足年限之后再享受对应的养老待遇。

三. 优点和缺点是什么？

先来说优点，第一个优点就是保障稳定，只要你符合要求参保缴费，达到规定条件就能一直领待遇，不会随便断供或者变动，这点很适合追求安稳生活的朋友。就拿我家邻居张阿姨来说，她之前在本地街道的事业单位做后勤，退休之后每个月都能按时领到钱，现在她每天早上跟老姐妹去公园跳广场舞，下午在家带带小孙子，逢年过节还能跟老伴儿出去周边游，养老生活安排得舒舒服服，从来不用担心钱按时到不了账，这就是稳定带来的踏实感。

第二个优点，待遇会跟着调整，能跟上物价变化和生活水平的提升，不会领了几十年还是固定的数，生活质量不会被通胀拉低。还是说张阿姨，她退休快十年了，刚退休的时候每个月领的钱跟现在比差了不少，这些年跟着调整之后，待遇慢慢涨上来，现在哪怕菜价、米价涨了，她也不用紧巴巴过日子，还能给自己买点保养品，给孙子发零花钱，日子越过越宽松。

第三个优点，覆盖的保障内容全，除了基本的养老待遇之外，参保人去世之后，家属还能领到对应补助，能帮家里减轻一点负担，这也算给家人多留了一层保障。

再来说缺点，第一个缺点就是个人缴费部分，是直接从个人工资里扣除单位代缴的，对于刚参加工作、工资不高的年轻人来说，每个月扣完之后到手的收入会少一些，可能会影响当下的现金流。比如刚考上本地机关单位的小周，今年23岁刚入职，每个月基本工资不算高，扣完养老保险和其他项目之后，到手的钱要付房租还要负担日常开销，每个月攒不下多少钱，想攒钱买个代步车都要多攒好几个月。

第二个缺点，它是强制参保的，只要你在机关事业单位入职，就必须跟着参保缴费，不能自己选择交或者不交，也不能自己随意调整缴费的额度，对于一些已经有其他养老规划，想要把钱投去其他地方做规划的朋友来说，选择空间比较小，没办法灵活调整自己的养老配置。如果你本身已经有其他规划，就可以搭配一些其他的养老类保障，补充基础保障之外的需求，比如如果你的退休目标比较高，想要退休之后去环游中国，或者住条件更好的养老社区，就可以在参保这个保险的基础上，再配置适合自己的其他养老保障，补足待遇缺口，让退休生活更符合自己的预期。

四. 注意事项有哪些？

记得及时核对个人缴费信息哦。我邻居张姐去年整理社保资料的时候，发现自己单位代扣的缴费基数少算了两百多，原来是单位人事统计工资的时候漏算了她的年终绩效部分，张姐找人事核对更正之后，每个月个人账户里多了四十多块钱，累计交下来，退休之后每个月能多拿小一百块呢，要是没核对，这部分待遇就默默错过了。所以大家每年都要抽半小时，看看自己社保系统里显示的缴费基数、缴费月数对不对，和自己实际工资对得上不，有出入赶紧找单位社保经办人更正。

不要随意中断缴费哦。我同事老李前年因为办理岗位调动，中间断了三个月的缴费，那时候他觉得反正累计缴费够年限就行，断几个月没关系，结果后来核算退休待遇的时候，累计缴费月数少了三个月，平均缴费指数也被拉低了一点，每个月退休工资少了八十多块，老李现在还念叨这件事呢。所以不管是换工作还是调动岗位，都要跟进缴费衔接，让新单位接着交，别让缴费断档。

不同工资收入的朋友，要关注自己的缴费基数是否合规。刚入职机关事业单位的小吴，刚进去的时候工资还比较低，每个月应发工资不到社平工资的六成，单位就是按社平工资六成给他交的，符合缴费要求，他也不用担心缴费基数不够影响待遇。如果你工资比较高，超过了社平工资的三倍，缴费就按三倍封顶交，提前了解这个规则，就不会对缴费扣费有疑问。

快要退休的朋友，提前一两年整理自己的缴费记录。单位快退休的王叔叔，提前一年整理自己的缴费记录，发现十几年前有一次调动，原单位漏了半年的缴费记录，赶紧找原单位补材料补缴费，刚好在退休前办完手续，退休的时候正常领到了对应的待遇，要是临退休才发现，补办手续要花更多时间，还会推迟领待遇，提前核对就能避免这种麻烦。

如果有视同缴费的情况，一定要保管好个人档案材料。老陈早年在基层下乡，后来进机关事业单位，这段工龄算作视同缴费，他一直把当年的工作介绍信、工龄认定表都放在家里的档案袋里，后来认定缴费的时候，直接拿出来核对，很快就办完了认定手续，同批次有个同事找不到相关材料，跑了好几个地方补开证明，折腾了好几个月才办好，所以有视同缴费年限的朋友，一定要把相关档案材料保管好，别随便弄丢。

五. 如何购买？

刚入职机关事业单位的新人朋友，单位人事部门会统一帮你办理参保手续，不用你自己跑流程，你只要配合人事同事提供身份证、学历证明、入职登记表这些基础材料就行，不需要额外准备其他东西。比如去年刚考进家乡街道办事处的小张，办完入职手续第三天，人事就把他的参保信息录好了，他就只签了个字确认信息，全程没自己跑社保经办窗口，省心又省力。

如果你是从企业单位调动到机关事业单位的朋友，记得提前把之前在企业缴纳的养老保险关系转移过来。你可以线上通过官方社保服务平台提交转移申请，也可以带身份证去新单位所在地的社保经办窗口线下办理，转移完成之后，缴费年限会合并计算，不会影响你未来的待遇核算。比如之前在国企做了八年，后来考进市区文化馆的小李，就是在线上提交了转移申请，半个月左右转移就完成了，之前八年的缴费年限直接合并到了新账户里，不用重新累计。

如果你是机关事业单位里的临聘人员，只要你和单位签订了正规的劳动合同，单位就必须给你办理参保缴费，你可以主动和单位人事沟通参保事宜，要求按规定缴纳养老保险，保障自己的合法权益。比如在区图书馆做聘用制馆员的小王，之前单位一直没给参保，他和人事部门沟通之后，单位就帮他补缴了入职以来的保费，顺利纳入了保障体系。

对于临近退休、缴费年限还没达到规定要求的朋友，你可以按规定办理补缴手续，一般由单位帮你统一办理，你只需要核对自己的缴费信息，确认需要补缴的金额，配合单位完成相关手续就可以，补缴完成之后，达到退休年龄就能正常办理退休，按月领取待遇。

还有一些从机关事业单位离职的朋友，离职之后可以把养老保险关系转到灵活就业窗口，自己继续缴纳保费，缴费基数可以根据你自己的经济状况选择，保持缴费不间断，就能持续累计缴费年限，不会影响你退休后的待遇水平。比如之前在某市直单位任职，后来辞职创业的陈女士，就是把养老保险转到了灵活就业窗口，每个月按自己能承受的标准缴费，一直保持缴费连续，现在快到退休年龄，已经准备好了办理退休的相关材料。

结语

总的来说，机关事业单位养老保险的缴费，单位部分按本单位工资总额的对应比例缴纳，个人按本人缴费工资的对应比例缴纳，单位缴费部分会直接由单位代扣代缴，不用个人操心办理流程。如果你是刚进入机关事业单位工作的新人，正常入职参保就行，不用额外操作；如果你是准备跳槽从机关事业单位流向企业，提前对接好社保转移手续就能累计缴费年限，不影响之后领待遇；如果你是临近退休的朋友，提前核对自己的缴费记录，确认累计缴费时长符合要求就可以安心等待领取养老待遇啦。举个例子，我邻居小张刚刚考进本地的机关事业单位，入职第一个月人事部门就给他办了参保，单位直接按规定比例从工资里扣了个人缴费部分，他自己只需要确认工资条上的扣费金额对不对，别的都不用管，退休后还能领到稳定的养老待遇保障生活，还是挺省心的。

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