机关事业单位哪一年开始养老保险

引言

你是不是一直好奇，咱们国家机关事业单位的养老保险，是从哪一年开始正式推开的？是不是还有不少朋友纠结自己怎么配置合适的养老保障？别急，今天咱们就来聊清楚这些问题。

养老保险的起源

咱们先说，国内机关事业单位养老保险的制度改革，是随着整体社保体系建设一步步推进的，咱们先从日常身边的例子聊起，你肯定听过家里长辈说，早些年不少机关事业单位退休人员的养老金都是单位发，不用自己提前缴费，这就是改革前的老模式。

我身边就有这么个例子，张叔今年70多，早年间在本地一家机关单位当科员，2008年的时候退休，他赶上的就是老制度的尾巴，退休后每月退休金都是原单位按月发，当时他身边不少企业退休的朋友，养老金已经走社保统筹了，张叔那时候还说自己不用缴社保也能领钱，挺省心的。

放到咱们普通想买补充养老险的朋友来看，这个起源发展对咱们选保险其实有直接影响。现在机关事业单位的工作人员，都已经统一参保了基本养老保险，不管你是刚入职的年轻人，还是已经工作十几年的老员工，单位每个月都会帮你缴一部分，个人工资里也会扣一部分，这和企业职工的参保模式已经一致了。

如果你刚毕业进入机关事业单位工作，年纪在25岁左右，身体健康，每月到手收入除去日常开销还有结余，那我建议你除了参保单位给缴的基本养老保险，可以再根据自己的经济状况配一份适合的长期养老险，每个月拿出几百块钱就行，不用占太多开支，等退休之后就能多领一份，提升晚年的生活质量。

如果你今年已经45岁，在机关事业单位工作快二十年，身体健康，手里有一笔闲置资金，平时也没有太多别的投资渠道，我建议你可以选缴费期短一点的养老险，一次性或者分五年缴清，等到法定退休年龄之后就能按时领钱，也不用长期承担缴费压力。

如果你的身体条件有些小问题，比如常见的高血压、血糖偏高，但是不影响正常生活，经济条件也一般，那你先把基本养老保险缴够最低年限，先保障基础养老待遇，等之后收入提高了再考虑补充养老，不用勉强自己买高价的产品，适合自己的才对。

很多朋友会问，起源发展和我买保险有啥关系呀，其实关系挺大，原来的老模式已经不存在了，现在所有机关事业单位工作人员都要缴基本养老保险，所以基础保障一定要先保住，千万别断缴，保证累计缴费满足要求，退休之后才能顺利领到基础养老金，这是最核心的保障。

机关事业单位养老保险的启动时间

我国机关事业单位正式启动养老保险制度改革是在2014年10月。也就是说，在这个时间点之后参加工作进入机关事业单位的人员，都要同步缴纳养老保险啦。

咱们拿邻居张姐来举例子吧，张姐是2015年考进了本地的街道办事处，入职第一个月，单位人事就给她办理了养老保险参保手续，每个月单位和个人按规定比例缴费，这些缴费都会计入对应的账户，等她到法定退休年龄，办理完退休手续就能按月领养老金了，张姐说知道自己退休后有这笔稳定的收入，心里踏实多了，平时攒钱也敢规划一点带孙旅游的开支，不会全部存起来不敢动。

如果你是2014年10月之前就在机关事业单位工作的人员，也不用慌，这段时间你不用缴纳养老保险，也会被认定为视同缴费年限，不会影响你后续领养老金的额度，相当于给之前的工作年限都认了养老保障的账。

咱们说回不同人群的购保建议，如果你是刚毕业准备考机关事业单位的朋友，不用提前自己缴这个养老保险，入职之后单位会统一办理参保，你只需要核对自己的缴费记录，每年查一次账户信息对不对就好。如果你是已经从机关事业单位离职，准备去民营企业工作，那可以把机关事业单位的养老保险关系转移到新单位，继续缴费就可以，缴费年限累计计算，不会白瞎之前的年限。

如果你是灵活就业人员，之前在机关事业单位工作过，离职后不想找新单位，也可以自己以灵活就业身份继续交养老保险，累计交够年限，到年龄就能领钱，经济条件好可以选高一点的缴费档次，经济一般就选低一点的，都累计计算缴费年限。就像咱们小区的王叔，之前在机关事业单位做了12年，后来自己出来开小店，他一直自己交养老保险，累计够了年限，现在退休每个月都能领到钱，平时进货周转不开的时候，这笔钱也能当备用金贴补家用，生活稳很多。

如果你快到退休年龄，才发现自己的养老保险缴费年限不够，可以按规定一次性补缴或者延长缴费，具体可以去当地社保经办机构问清楚手续，别耽误自己领待遇。买这类养老保障，优先保证自己累计够缴费年限，再考虑其他补充的养老保障就好。

养老保险的购买条件

只要你是机关事业单位的在编工作人员，单位就得按规定给你办理参保，这个不用你自己主动申请，入职之后单位的人事部门会统一帮你办理手续，你只需要配合提供个人材料就行。

如果你是已经从机关事业单位离职，出来自己创业或者打零工的朋友，只要你还没达到法定退休年龄，都可以以灵活就业人员的身份接着参保，不用受户籍所在地的限制，不少地区都支持外地户籍人员就地参保。我身边就有这么个例子，之前在山东济南一家事业单位做行政的张姐，工作了8年之后想要辞职开一家自己的花艺工作室，辞职的时候原来的单位给她做了社保减员，她直接就在济南当地办理了灵活就业养老保险续保，接着之前的缴费年限累计计算，完全没影响她之后办理退休。

如果你已经达到法定退休年龄，但是养老保险累计缴费还没达到要求的年限，也可以继续参保缴费，符合条件的还能一次性补足欠缴的费用，不用直接停保，接着缴费满足年限之后就能正常领取待遇了。

对于刚毕业刚进入机关事业单位工作的年轻人，哪怕你还在试用期，单位也必须给你办理参保，不会因为试用期没转正就不给你交，试用期也属于劳动关系存续期间，符合参保条件，这点大家可以放心，如果遇到单位说转正才给交，可以直接找人事部门沟通维护自己的权益。

如果你之前在企业工作过，后来考公或者事业单位入职，之前缴的养老保险年限可以直接累计过来，只要你办理了社保转移接续，就能合并计算缴费年限，不用重新开始参保，也不会浪费之前的缴费。比如之前在深圳一家企业工作了5年的小林，考上了长沙的事业单位，办理入职之后他把深圳的养老保险关系转到了长沙，原来5年的缴费年限直接累计到新的参保账户里，相当于入职没几年就已经有了近十年的缴费年限，对他之后计算养老金待遇帮助很大。

对于身体健康状况不好的朋友，也不用担心参保会被拒，这个保险是强制单位给在职工作人员缴纳的，不会因为你有基础疾病就不让你参保，所有人都符合参保条件，只要你在机关事业单位工作，就能正常参保享受待遇。

图片来源：unsplash

养老保险的缴费方式

现在我就直接给你说清楚机关事业单位养老保险的缴费规则，咱们结合具体案例讲，你一听就明白。

30岁刚考入本地区属文化馆的小周，入职第一个月人事就给他办理了养老保险参保登记，缴费是单位和个人一起承担的，每个月从工资里自动划扣个人部分，不用自己跑去交。每个月单位按规定的缴费基数，帮他缴纳单位部分的费用，个人只需要承担自己对应比例的部分，这种按月同步缴纳的方式，适合绝大多数在职的机关事业单位工作人员，不管你是刚入职的年轻人，还是已经工作十几年的老员工，只要还在岗位上，就按这个方式缴费就行，不用自己操心操作，单位人事会统一办理，你只需要每个月查一下工资条，看看扣费记录对不对就可以。

如果你是已经办理了人事关系保留，依旧在机关事业单位保留身份的待岗人员，缴费方式会稍微变一点，部分情况可以按年缴费，你可以和单位提前约定好缴费周期，每年一次性缴清当年的费用，这种方式适合收入不太固定，或者偶尔在外兼职的朋友，不用每个月记着扣费时间，一年处理一次就够。就拿42岁在某直属单位待岗的老陈说，他因为身体原因申请了内部待岗，每个月只有基本生活费，和单位约定按年缴费，每年年底把当年个人需要承担的费用一次性交给单位，单位统一办理缴费，对他来说就减少了每个月手头的压力。

如果你是已经改革前参加工作，改革后符合条件办理延迟退休的人员，部分地区允许一次性补缴符合规定年限的费用，这里要提醒你，只有符合政策要求的情况才可以补缴，不符合要求不要盲目尝试，办理补缴之前一定要找单位人事部门问清楚当地的具体要求，带齐相关的材料再去办理，不要白跑一趟。

如果是你快要达到领取待遇的年龄，但累计缴费还没满足规定年限，你可以选择延长缴费，按年或者按月继续缴费，直到满足年限要求，不建议你一开始就想着走一次性补缴，很多情况补缴是不符合规定的，延长缴费更稳妥。58岁在某街道办事处工作的老郑，之前因为历史原因有几年断缴，达到规定年龄的时候累计缴费还差三年，他就选择了按月继续缴费，每个月正常缴费，交够三年之后再办理领取待遇的手续，整个流程走下来很顺畅，也没有额外的风险。

最后给你几个实用建议，不管你选哪种缴费方式，一定要每年核对一次自己的缴费记录，可以通过线下的社保服务网点，或者线上的官方服务平台查询，看看每一笔缴费是不是都按时到账了，有没有漏缴错缴的情况，发现问题及时找单位和社保部门更正。刚参加工作的年轻人，不用纠结缴费方式，按单位统一的按月缴费就行，好好工作正常缴费就行；收入波动比较大的朋友，可以和单位沟通看看能不能按年缴费，缓解手头的压力；临近领取年龄的朋友，先算清楚自己已经缴了多少年，差多少，再选适合自己的缴费方式，别乱缴费多花冤枉钱。

养老保险的赔付方式

咱们先来聊聊最常规的退休后领取待遇这种赔付方式哈。只要你累计缴满规定年限，达到法定退休年龄，办理完退休手续之后，就能按月领取待遇了。就拿我们小区的张阿姨来说，她之前在当地的机关事业单位工作，从制度启动之后就一直按要求缴费，到55岁退休的时候，累计缴费年限满足要求，每个月都能按时领到相应金额，平时买菜、跳广场舞交学费、给孙子发红包都够用，平时还能攒下来一部分出门旅游，完全不用伸手向孩子要钱，生活底气足很多。

如果你是不同年龄阶段的朋友，要注意哦，刚参加工作的年轻人，别觉得领取待遇是几十年后的事就不当回事，累计缴费年限直接影响你之后能不能领到待遇，还有领到的金额多少，尽量保证缴费不要断缴，不然累计年限不够，到退休年纪也没法按时领取。

接下来说说因公致残完全丧失劳动能力的赔付情况。如果你在工作过程中出现状况，经相关部门认定完全丧失劳动能力，符合条件的话，就能提前领取相关待遇了。我之前听过一个案例，一位在机关事业单位做后勤服务工作的李叔，上班的时候不小心摔伤，治疗之后落下残疾，没法继续工作，经过认定符合条件，他才50岁就开始按月领取待遇，加上其他的相关保障，日常生计也能维持，不会因为没法工作就断了收入来源。

这种情况给大家提个醒，如果你真的遇到这种不幸的状况，一定要记得及时提交相关的认定材料，走正规流程申请，不要拖着不办理，越早申请，越早能享受对应的待遇，帮你减轻生活压力。对于年龄偏大还没达到退休年龄的从业者来说，一定要留存好工作相关的材料，万一出现状况，这些都是你办理手续的依据。

再说说参保人员身故之后的相关待遇给付。如果参保人在退休前身故，会把个人缴费部分的余额给到指定受益人或者法定继承人；如果是退休之后身故，会把剩下的个人缴费余额一次性给付，还会有一笔丧葬补助和抚恤金给到家属。我邻居家的陈伯伯退休没几年就不幸去世，他的孩子按照流程去申请，顺利领到了剩下的个人缴费余额，还有对应的补助，帮家里处理后续事宜的时候减轻了不少经济负担。

这里给大家提个实用建议：不管你是年轻人还是已经退休的朋友，都要记得给自己的受益人交代清楚养老保险的相关情况，把相关的手续材料放在固定的地方，万一发生不幸，家属办理手续的时候也能少跑腿，尽快领到对应的待遇。对于不同经济状况的朋友来说，这部分钱相当于给家人留了一点缓冲的保障，就算你不在了，也能帮衬家人一把。

最后给不同情况的朋友整理一下具体的购买和对应享受待遇的建议：如果你刚入职机关事业单位，那就正常跟着单位缴费就行，不用额外做什么，记得每年核对一下自己的缴费记录，别出错；如果你快到退休年龄，累计缴费还差几年，那可以按规定补缴够年限，保证退休之后能按时领取待遇；如果你的经济条件比较好，除了这个养老保险，还可以搭配其他的商业养老保障，提高自己退休后的生活水平；如果你的经济条件一般，保证正常缴纳这个养老保险就够，它能给你提供基础的养老保障，满足基本生活需求没问题。

结语

我国机关事业单位养老保险是从2014年开始启动制度改革的。给大家举个例子，38岁的张老师在公立学校工作，改革后就开始参保缴费，现在已经累计缴费十几年，等到退休年龄就能按月领养老金，加上个人账户的积累，退休后的生活能更宽裕。给大家分情况说下购买建议：如果你刚进入机关事业单位工作，年轻收入稳定，就正常参加单位的养老保险，同时如果想提升退休后的生活水平，可以补充一点商业养老保险，选择按月缴费的方式，不会造成太大经济压力。如果你已经接近退休年龄，之前有断缴的情况，按照政策补足费用就可以，不用额外多买不必要的产品，保证满足最低缴费要求就能享受待遇。如果你经济条件比较好，健康状况也不错，可以在参保基本养老保险的基础上，选择适合自己的补充养老产品，按照自身的收支情况选一次性缴费或者分期缴费，让退休后的保障更充足。

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