重庆临时工团体意外险是什么

引言

嘿，在重庆做工程、接零散活的老板们，还有跟着打零工的朋友们，你有没有想过，万一临时干活的时候出点小意外，费用该谁担？重庆临时工团体意外险，不就是给咱们解决这个难题的吗？今天咱们就来把这事说清楚。

一. 啥是团意险？保哪些风险

重庆做装修工程的王哥最近招了五个临时木工，工期只有一个多月，之前他没给临时工买过任何保障，上个月一个临时木工踩滑从木梯摔下来，肋骨骨裂花了快八千块，最后王哥只能自己掏腰包付医药费和误工费，赔了小一万出去，心疼了好久。其实重庆本地针对这种短期招的临时工，很多雇主都会安排一份临时工团体意外险，这就是专门给临时务工人员做的团体保障，就是雇主凑够人数统一投保，给干活的临时工添一份意外保障，出了意外能帮雇主扛一部分费用，也能让务工的朋友多一份兜底。

之前重庆南岸区一个做会展搭建的张老板，招了八个临时工做三天的展位搭建，提前买了这份保障，其中一个工人搬展架的时候不小心被金属边角划破了胳膊，缝了五针花了一千二百多医药费，最后申请理赔，全额报了医药费，还补了三天的误工津贴，雇主没掏钱，工人也没因为花钱闹矛盾，大家都挺省心。

它能保的都是临时工干活常碰到的风险，比如在工地上被建材砸伤、做外卖跑腿摔了、干家政擦玻璃刮了手，只要是在务工过程中发生的意外受伤，基本都在保障范围内。像常见的意外门诊、意外住院的医疗费用，它能按约定比例报销，要是受伤严重需要卧床休养，还能给误工补偿，如果不小心落下残疾，也会按伤残等级给付对应补偿。

别想着只有雇主能买，其实有些灵活用工的团队，工头组织十几个人一起干活，也能凑人数投保，不一定非要正规企业才行，就是专门适配重庆这边很多短工期、人员流动大的临时用工场景，比如火锅店临时招的传菜帮工、水果市场临时招的装卸工人、车展临时招的搭建工人，都能投。

给你提两个实用建议，第一个，不管你是雇主还是带活的工头，投保的时候一定要把所有干活的人都列进去，别漏报，别想着省几个人的钱，漏报的人出了事儿，还是得自己扛。第二个，一定要提前看清保障的职业范围，比如干高空作业的临时工，要找包含对应职业类别的产品，别随便买个普通的，到时候理赔被拒，白花了钱还解决不了问题。

二. 谁可以投保？年龄身体没死板

很多重庆做装修散工的朋友会担心，我五十多了，又有点小毛病，肯定买不了这个险吧？还真不是这么回事，这款险投保门槛松多了，不用挤破头挑符合要求的，只要你是临时在项目上干活的，哪怕年龄偏大一点，也能投。我之前接触过重庆江北一个做外墙清洁的包工头儿，手下有四个五十多岁的师傅，年轻师傅不愿意干这种户外高空活，只能找有经验的老师傅，之前找别的险，一卡年龄直接给拒了，后来办团体意外险的时候，直接就承保了，四个老师傅都顺利买上了。

很多做临时工的朋友，身上都带点小毛病，比如常年腰腿疼，或者有点轻微的高血压，日常干活不影响，这种情况也不用太纠结。这款险不需要做复杂的体检，只要你还能正常干活，正常出勤，不用你特意去医院开健康证明，直接就能投。重庆渝中区一个做家政散活的大姐，膝盖有点老毛病，阴雨天会疼，但日常擦玻璃、打扫卫生完全没问题，之前买别的个人险，反复问病史，差点没买成，后来雇主给她买这款团体意外险，顺顺利利就承保了，一点没卡要求。

不管你是短期干三个月，还是只干一个月的收尾活，甚至就是赶项目赶工只招十来天的临时工，都符合投保条件。很多重庆的会展公司，每次搞大型展会，都会临时招一批布置展台、搬货物的临时工，工期只有半个月，之前担心短期工买不了，问了才知道，只要你是成团投保，哪怕只保十几天也可以，随时可以加人减人，特别灵活。比如上次南岸区一个会展布置项目，中途加了三个临时工，直接线上报备就加上了，没折腾任何复杂手续。

如果是雇主帮工人投保，只要是本项目雇的临时工，不管是干体力活还是干技术活，都能加入。哪怕是临时找的水电工、木工、油漆工，不同工种也能一起投保，不用分开买，也不会卡工种要求，只要按实际工种对应交保费就行。沙坪坝一个做装修的老板说，他手上经常同时有好几个零散装修单，每个单都要找不同的临时师傅，买这个险的时候，直接把所有人一起报上去，不管是力工还是木工，都能保，一点不麻烦。

最后再给大家提个醒，投保的时候一定要如实报人数、如实说清楚每个人的工种，别隐瞒实际干活的内容，别改年龄信息，不然真出事了会影响理赔。只要如实报信息，哪怕你年龄偏大有小毛病，只要能正常干活，都能顺利投保，不用太担心门槛问题，这点比个人意外险友好太多。

三. 价格贵不贵？单人成本很亲民

先给大家说句实在的，这个险种真不贵，大部分用得上它的老板都能轻松负担，不会给运营成本添多少压力，就算是小作坊、个体户招了十来个临时干活的工人，掏这笔钱也没什么压力。

咱们拿实际案例说，重庆江北有家做装修的小老板，手上常年都有七八个临时干活的工人，比如刷墙、铺砖、砸墙这些散活都是临时工顶上去，他给这批人买这个团体意外险，每个人一个月下来也就几十块钱，算下来平均到每个工人每天，才花两块多钱，一个月下来七八个人加起来，总费用也就三百多块，一包普通装修用的水泥都比这个总花费贵，你说这个成本亲民不亲民？

如果你雇的临时工干活周期短，也可以选按工期缴费，比如你接了一个半个月的小区改造活，雇了20个临时工赶工，直接买半个月的保障就行，不用整月整月交钱，平摊到每个人身上，总费用也就十来块钱一个人，根本花不了多少钱，工期结束保障就停，不会多花一分冤枉钱。

要是你是跟着零散包工头打零工的重庆本地人，偶尔也会自己攒个三五人的小班子接一些家装散活，大家平摊保费也没压力，每个人按工期掏几块钱十几块钱，就能把风险兜住，不会真出了事之后大家凑钱赔医药费，本来打工赚的钱就不多，掏保费不心疼，也给自己留了后路。

当然也要提醒大家，买的时候别光盯着价格选，别找保费低得离谱的，得看保额够不够用，一般来说把意外医疗保额调到几万，身故伤残保额调到几十万，总保费也不会涨太多，就拿我们刚才说的装修小老板，他把保额调高之后，每个人每月也就多花十来块钱，总费用才四百多，依然是很低的成本，反而保障更实在了，大部分人都能接受这个价位。你要是有十来个临时工人，一年下来总保费也就几千块，比出了事故之后自己掏医药费划算太多了，花小钱换大保障，对老板对工人都好。

图片来源：unsplash

四. 出险怎么赔？材料简单到账快

我先给你说核心：出了意外第一时间打保险公司报案电话，别拖着，超过约定时间报案可能会影响理赔进度，这一步一定要记牢。

之前重庆渝北做装修临时工的张哥，上个月在工地搬石材的时候没站稳，砸到了脚背，当时肿得挺厉害，就去附近医院拍片治疗，他第一时间让包工头打了报案电话，当天就登记好了出险信息。这里提醒你，不管是包工头投保，还是临时工自己凑团买，报案都可以找对接的投保人，也可以自己直接联系保险公司，两种方式都能走通。

需要准备的材料其实不多，就是最基础的几样：临时工的身份证、医院给的诊断证明、所有治疗的发票和费用清单，如果是需要门诊的，就带好门诊病历，如果需要住院，就带好出院小结就行。张哥当时就是把这些材料整理好，拍了清晰的照片上传给保险公司，连纸质材料都没跑着送，在线提交就搞定了。

这里说个需要注意的点：千万不要伪造材料，也不要隐瞒出险的真实情况，比如明明是做工的时候受的伤，别说成别的场景，信息不真实会直接影响理赔结果。张哥当时就如实说清了自己是在哪一天、哪个工地，做什么活的时候受的伤，所有信息都和包工头登记的用工信息对得上，审核的时候一点问题都没有。

提交完材料之后，审核通过了赔款就会直接打到预留的银行账户里。张哥这次一共花了三千多的治疗费用，除去免赔的部分，赔了两千八百多，提交材料之后第三天赔款就到账了，刚好够付接下来复查和买药的钱，没让他自己掏太多腰包。你要是真出了险，随时问对接的经办人进度，有不清楚的地方直接问保险公司，不用自己瞎琢磨。要是你是投保的老板，帮员工跟进理赔的时候，也记得提醒员工把材料准备清楚，别漏项，能加快不少审核进度。

结语

看到这儿你肯定明白啦，重庆临时工团体意外险，就是专门给重庆当地零散务工的临时工群体做的团体保障，不管是短期工地帮工、旺季门店兼职还是节庆活动临时帮工，都能集体投保，花不多的钱就能覆盖工作里常见的意外磕碰风险，要是你是招人干活的老板，预算不高又想给临时工添份保障，可以根据务工时长选对应周期的投保方案，要是你是五十岁以上的临时务工人员，也能找雇主问问能不能参保；要是你雇主没统一买，也可以提醒雇主考虑，毕竟多一层保障，不管对干活的还是招人都省心，真出了小意外也能有人分担医疗误工开销，不用自己扛着压力。

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