引言
嘿,正在攒养老本钱的你,是不是对着这俩问题犯愁呢?想知道具体该怎么操作,怎么选到适合自己的方式吗?别着急,咱们慢慢往下说。
一. 搞懂强制跟自愿的区别在哪
先给你说身边的真实例子,26岁的小杨刚毕业进了一家本地的电商公司,入职第一个月查工资条,就发现扣了一笔钱,标注是养老保险扣费,跑去问人事才知道,这就是咱说的强制交的企业养老保险,只要你是单位正式员工,单位就得帮你交大部分,个人只需要扣一小部分,这是规定要求,没的选,你不想交都不行,单位也不敢不给你交。
那自愿的是什么呢?就是题目里说的个人购买的养老保险基金,这个全看你自己选,你想多攒点养老钱就买,手头紧不想买就不买,没人催你,也没人逼你。就拿小杨来说,他现在每个月扣完社保房租,还能剩三千多,他想着现在年轻,多攒点,退休之后能比只拿基础养老保险多花点,就拿出工资十分之一买了养老保险基金,要是他哪天换工作收入降了,随时可以停交,不会有什么影响。
两者交钱的主体也不一样。强制的企业养老保险,是单位和个人一起交,大头由单位出,个人只需要交工资的固定比例就行,比如小杨每个月工资八千,个人只扣几百块,剩下的大几千都是单位出,不用自己掏全额。而自愿买的养老保险基金,所有费用都得你自己出,交多交少你说了算,你一个月交一百也行,交五千也行,全看你自己的预算。
两者的作用也不一样。强制的企业养老保险,保的是你退休之后的基本生活,也就是保证你退休之后能按月拿到钱,满足吃饭穿衣这些基础开销,不至于没钱花。而自愿买的养老保险基金,是给你养老生活加分的,你要是想退休之后还能出去旅游,能给孙子孙女包红包,不用只花基础养老金那点钱,就可以买一份,多攒一份养老钱,退休之后多拿一份收入。
给你直接说建议,只要你是单位在职员工,强制交的这个企业养老保险你肯定要交,不用犹豫,毕竟单位帮你出了大部分钱,这是实打实的福利,你不要反而亏了。在此基础上,你要是手头还有闲钱,想让退休之后生活质量更高,再根据自己的预算买养老保险基金就行;要是你每个月剩不下多少钱,先把强制的交了,自愿的可以等手头宽松了再考虑,不用硬撑着买。

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二. 二十多岁跟五十岁怎么选账
二十多岁刚参加工作,收入不算高,但是你拥有最长的复利时间,这个优势别人抢都抢不来。给你直接说建议:交企业养老保险的时候,按照你实际工资交就可以,不用特意调高标准,单位帮你承担的部分已经能给你打下稳定的基础。
想额外买养老保险基金的话,二十多岁可以选长期缴费的方式,每个月拿收入的5%到8%出来就行,不用一下拿大笔钱砸进去。比如刚毕业在互联网公司做运营的小周,每个月到手七千,他每个月拿四百块出来买,哪怕中途换工作,也不会影响这笔钱的积累,每年涨个几十块的投入,几十年下来,就是一笔不小的补充养老金。小周说,现在年轻花钱没节制,相当于强制给自己攒点养老钱,等三四十岁的时候还能再加投,现在先把位置占上,不耽误后续调整。
五十岁距离领养老金没多少年了,核心要求是稳,不能追求高收益冒风险。企业养老保险这边,如果你还没交够年限,抓紧补交齐,别断交,先保证能领到基础养老金。这个年纪不用再追求高标准缴费,按最低要求交够,剩下的钱留着做补充更合适。
买养老保险基金的话,五十岁别选太长的缴费期,也别碰波动太大的类型,优先选回本快、领取规则清晰的。比如今年五十三岁的王阿姨,之前在超市做理货员,企业养老保险已经交够年限,现在退休还差七年,她手里攒了十万块闲钱,直接一次性投入一部分,剩下的分五年交,这样刚好到退休年龄就能开始领钱,每个月领的钱能补贴生活费,不用等太久。要是她像二十多岁年轻人那样选二三十年缴费,还没开始领钱就过了领取时间,完全不划算。
不管你是二十还是五十,都得贴合自己的时间来安排。二十多岁别把太多钱砸进去,影响当下的生活,也别因为年轻觉得养老远就一点不攒;五十岁别盲目追收益,把养老本赔进去就得不偿失,先拿到手稳稳的钱,比什么都重要。
三. 预算紧张的话该咋办才明智
先把基础的职工养老保险交上,别断缴。职工养老保险是单位帮你承担大部分,你只需要从工资里扣小部分,这对预算有限的朋友来说,性价比很高,一定要优先保住这个基础保障。
就拿咱们之前碰到的老赵说吧,老赵在一家小超市做理货员,每个月到手工资五千,家里还有孩子要交学费,老人要贴补医药费,每个月剩下的闲钱也就几百块。一开始他觉得每个月扣几百块养老保险,到手工资更少了,想跟单位申请不缴,把这部分钱折成现金拿出来用。
我们当时劝他,千万别这么干。单位缴的那部分比你个人扣的多得多,放弃这个等于白白丢了一大笔保障。而且你年轻的时候累计缴费年限够了,退休之后才能按月领钱,断缴几年,后续补缴还麻烦,累计年限少了,每个月领的钱也会少,反而亏了。老赵听了劝,没申请停缴,每个月就扣三百多块,也没影响他日常过日子,现在快退休了,也能顺顺利利办退休手续领养老金。
如果是没有固定单位,自己缴职工养老保险的朋友,缴费档次可以选最低的那一档。不要为了以后领多一点,硬撑着选高档次,把手里的生活费都搭进去,万一遇到个急事急用钱,拿不出来反而要受苦。先缴上,等以后收入涨了,再提高缴费档次也来得及。
要是想额外买养老保险基金,每个月拿出来的钱别超过你月收入的百分之十。比如你每个月赚四千,那每个月最多拿四百出来买就够了。剩下的钱要留出来当生活费、应急储备金,别把所有闲钱都投进去,锁在里面取不出来,急用钱的时候只能折价取,反而亏本。
还有一种情况,要是你现在连温饱都刚够,手里连两三个月生活费的积蓄都没有,那就先别考虑买额外的养老保险基金,先把基础保障缴好,先把日子过稳了,等手里余钱多了,再慢慢补充也不迟。毕竟养老保险是给未来存的钱,得先把当下的日子过好才行。
四. 退休那天钱啥时候能取出来
企业职工交的养老保险,得等你达到法定退休年龄,办完退休手续之后才能按月领钱,没到年龄绝对取不出来,别抱着提前拿出来用的想法,这个规则大家都得遵守。
我之前碰到过住在老家属院的王姐,她今年52岁,原来在一家私企上班,已经交了22年的企业养老保险,去年厂子裁员她提前内退了,手里暂时没了稳定收入,就想着能不能提前把养老保险里的钱取出来当生活费用,跑了一趟社保经办机构才弄明白,她得等到55岁法定退休年龄办完手续,才能开始领钱,现在哪怕生活暂时紧张,也没法提前支取。建议大家如果是提前离开工作岗位,还没到退休年龄的,别打养老保险的主意,提前备好三到六个月的生活备用金,先靠着过渡到退休年龄就好。
如果是你自己买的养老保险基金,领取时间完全看你买的时候签的合同,合同写哪天开始领就哪天领,别嫌规则麻烦,签合同的时候一定把领取起始日圈出来记清楚。
之前有个做销售的李哥,他40岁的时候给自己买了一份养老保险基金,当时光想着多攒点养老金,没仔细看合同里的领取时间,以为自己60岁就能领钱,等到59岁快到点了翻合同才发现,合同写的是65岁才开始领,一下子打乱了他的退休计划,本来计划60岁退休之后靠着这笔钱出门旅游,这下只能多打五年工攒零花钱。所以买养老保险基金的时候,不管你多看好产品,都得停下来把领取时间看明白,你想什么时候退休用养老金,就选领取起始日和你计划退休时间对得上的产品,别嫌麻烦多看一眼,省得之后闹心。
还有不少朋友问,要是没等到领养老金就出了意外怎么办,这种情况也不用慌,大部分产品都会把剩下的权益给到你的受益人,钱不会平白无故没了。不管是企业交的养老保险,还是自己买的养老保险基金,领钱的时间都写在规则或者合同里,买之前核对清楚自己的需求,就不会出问题。
五. 签合同时留意这些关键条款
第一,先把领取养老金的起始时间看清楚。之前有个48岁的王大姐,本来想着自己50岁就能办退休领钱,签合同的时候没仔细瞅条款,回来才发现合同写的是55岁才能开始领,差了整整五年,本来计划好的退休旅游,愣是拖到五年后才成行,本来能拿到的补贴也没赶上,你说窝心不窝心。所以签之前,把领取起始时间圈出来,跟自己预想的退休时间对一对,对不上就赶紧问清楚改一改,别稀里糊涂签了字。
第二,要弄清楚缴费断缴了怎么办。现在不少人换工作比较勤,万一中间换工作断了几个月缴费,会不会影响后续领钱?能不能补缴?补缴要不要额外交钱?这些都得一条一条看明白。之前有个做销售的小李,换工作的时候空档了三个月,没及时补缴,后来才发现合同要求连续缴费满一定年限才能按原来的标准领钱,断缴就得降标准,每个月少拿小几百,领二十年算下来,少拿好几万,吃了没看条款的亏。所以你如果近期有换工作的打算,更得把断缴相关的条款看仔细,别等断了缴才追悔莫及。
第三,得看清楚身故之后的权益。不管是企业养老保险还是自己买的养老保险基金,都得看看如果还没领多久就身故,剩下的钱能不能给家人继承,给的话多久能到账,要不要扣额外费用。之前有位陈叔叔,买的时候没注意这条,后来陈叔叔不幸走了,陈阿姨去领剩下的钱,才发现条款里写了只退一部分,剩下的就归机构了,陈阿姨本来就没收入,平白少了一笔钱,生活一下子紧了不少。所以这条一定要盯着看,优先选能把剩余权益全给家人的,给自己留保障也给家人留后路。
第四,要留意提前支取的规则。万一你急用钱,想把钱提前取出来,行不行?能取多少?会不会扣手续费,会不会影响后续的养老金领取?这些都得写进合同里,别光听销售人员口头说。之前有个小林,本来攒着钱买养老保险,结果家里人生病急需用钱,想提前取出来,才发现合同写了提前取只能取一半,还要扣手续费,本来就缺钱,平白又亏了一笔。所以签合同的时候,把提前支取的规则一条一条读明白,真遇到急事,咱也知道该怎么办,不至于手忙脚乱。
第五,别漏了看收益相关的约定。如果你买的是养老保险基金,得看清楚收益是保证的还是浮动的,浮动的话有没有波动范围,别光听人说能拿多少,一定要落到合同文字上。之前有个刘大哥,听人说收益不错,没看合同就签了字,结果实际拿到的收益比说的少了不少,去找的时候,人家说合同写了是浮动收益,没办法说理,只能自己吃哑巴亏。所以不管谁说得天花乱坠,你只看合同上写的,写下来的才算数,没写的别信。
结语
看到这儿你肯定清楚啦,在职职工的企业养老保险,是由单位统一办理交费,单位承担大部分费用,个人承担的部分直接从工资里扣除就行,不用自己跑流程。要是想额外买养老保险基金做补充,就照着自己的年龄、预算来挑:二十多岁刚工作,手头不宽松就拿闲钱慢慢投,放的时间长,攒的养老金就多;临近五十岁准备退休,就选回本快的,别选锁定期太长的;要是本来预算就紧张,先把企业养老保险这份基础保障攥牢,再用余钱安排补充的就行。另外签合同的时候一定要看好领取时间,别到该领钱的时候出问题,照着这么安排,退休后的养老保障就能更踏实啦。
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