互联网圈有句老话：「程序员和产品经理之间，只隔着一份甲状腺和一份心电图。
」 虽然夸张，但确实戳中了很多职场人的痛点——熬夜加班、压力山大、饮食不规律，体检报告上的异常项一年比一年多。
甲状腺和心脏，是职场人健康最先「报警」的两个系统。
达尔文12号这次核保放宽政策，对这两类问题都有利好，来说说具体怎么投。
一、职场人甲状腺异常：甲亢甲减最新核保条件
甲状腺疾病在程序员、设计师、金融从业者等高压加班人群中发病率极高，主要表现为甲亢和甲减。
达尔文12号对甲亢甲减的核保条件如下： - 已满18周岁 - 病情已控制，无症状无并发症 - 不论是否服药治疗 - 近半年内T3、T4、FT3、FT4、TSH均无异常 关键在于「近半年内指标全部正常」。
如果T3/T4/TSH指标还未恢复正常，即使在服药控制中，核保结论也会不同。
建议先复查甲状腺功能，指标全部正常后再投保。
甲状腺异常患者投保后，甲状腺相关疾病（包括原发和复发）都在保障范围内，不会被除外。
二、心电图异常：加班熬夜后ST段/T波改变还能投吗？
连续熬夜加班后做心电图，很多人会发现报告上写着「ST段改变」或「T波改变」。
这不一定是心脏病，但会让投保变得麻烦。
达尔文12号最新人工核保政策对心电图异常的放宽条件为：仅体检发现、无不适症状、非特异性ST段异常或T波改变、年龄不高于40周岁，有机会标准体承保。
两个关键点：①必须是「非特异性」改变；②年龄限制在40岁以内。
如果近期熬夜后去体检发现心电图异常，建议先休息1-2周后复查，如复查结果正常，投保时可以直接用正常报告。
三、甲状腺+心电图同时异常，职场人怎么投保最划算？
甲状腺和心电图异常同时存在时，需要注意：达尔文12号本次核保放宽政策不适用于「多个疾病或健康异常同时存在」的情况，两项异常同时存在时需要综合评估。
建议职场人按以下步骤投保： 第一步：整理近半年的甲状腺功能报告和心电图报告，对照政策条件自测是否符合；
第二步：如实告知两异常情况，提交人工核保申请，不要只投一家，多投2-3家选择结论最优的；
第三步：优先选择结论宽松的产品投保，同时可以考虑搭配医疗险，组合投保保障更全面。
以上投保步骤和材料建议仅供参考，不同情况所需材料可能不同，具体要以业务员告知及保险公司要求的材料为准。
以上核保条件仅供参考，具体的核保结论，最终以保险公司审核的最终结果为准。
以上就是本篇文章全部内容，想知道自己带病投保，到底能不能买达尔文12号重疾险？
