养老保险会迎来一次真正改革吗?!
在最新公布的《十五五规划建议》里,一个看似不起眼的变化,却透露出了关键信号。
“落实养老保险全国统筹”——这八个字,第一次被写进了党的全会文件。
还记得2015年提的还是“尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹”。而这一次,“企业职工”四个字被悄悄拿掉了。
在这么重要的文件里,少几个字,意思可就大不一样了。
这等于说,以后不只企业职工,城乡居民养老保险、农村居民养老保险、各地养老金...都会逐步纳入全国统筹的大盘子。
那么,是不是说以后大家都要交一样多的钱、领一样多的钱?农村和城市的老人,待遇会慢慢拉平?
今天,咱们【养老钱袋子】栏目,就来深入聊聊这个可能影响数亿人养老的话题。

养老保险全国统筹,现在走到哪一步了?
“全国统筹” 不算个新鲜词,这事儿其实已经悄悄推进七年了。
先简单说一下基础。我国的养老保险主要分两类:
企业职工养老保险:我们上班交的这种,也包括灵活就业身份交的;
城乡居民养老保险:没交职工养老的人可以选择,很多人给农村父母交的就是这种。
而其中,企业职工养老保险的缴纳又分为两部分:
单位每月交16%,进入社会统筹账户,现收现付,用于给当前退休老人发养老金;
个人每月交8%,进入个人账户,累积起来,退休的时候自己按月领取。
而我们之前说的全国统筹,主要指企业职工养老保险,而且是社会统筹账户,不包括个人账户。
而城乡居民养老保险,目前还只是县级或市级统筹。但《十五五规划建议》出来后,也要逐步纳入全国统筹了。
很明显,全国统筹要按 “三步走”,且已经走得很扎实了:
第一步,中央调剂,把各地的钱收上来统一管理。
各地养老金结余差距很大,比如广东年年有结余,东北三省却入不敷出。
中央的解决办法是“抽肥补瘦”:每年有结余的省份按比例上缴一部分,中央再拨给养老金不够的省份。
调剂比例,从最初的3%逐步提到现在的4.5%。
比如 2023 年,广东省上缴了 1158.14 亿元,东北三省获得下拨大概 1900 亿元。

可以看到,广东、江苏、北京、上海等七个省份,贡献了大部分调剂金;
而受益地区,大多是东北三省和中西部地区,这些地方人口流出多、老龄化更为严重。
以黑龙江为例,2024年仅中央调剂就拿到495多亿元,足够发四五个月的养老金,这就是初步统筹的效果。
第二步,企业职工全国统筹,统一缴费、计发、调整政策。
从2022年起,企业职工养老保险全国统筹正式启动。

现在,养老保险的缴费比例、计算方法、待遇调整规则这些核心政策,已经全国统一了。
但具体的缴费基数、计发基数,仍由各省根据上年度平均工资确定。
拿深圳来说:之前养老保险缴费最低基数,按最低工资两千多算;经过两轮调整,现已与广东省对齐,提高到4775元。
虽然深圳的计发基数仍高于广东,但随着缴费基数拉齐,加上深圳增速慢于广东,两者差距越来越小,未来统筹就水到渠成。
另外,养老保险信息系统已全国联网,31个省市都接入了国家社保服务平台。
统一平台后,大家查询、缴费、领取都方便多了,尤其是跨省流动的朋友,办事再也不用 “跑断腿”。
第三步,中央统收统支、政策统一的全国一盘棋。
前面两步,都只是在“搭架子”、“建机制”,最终要实现真正的全国统筹。
国家统一收取、统一发放:全部基金进同一个大池子,由国家整体调配,地方不用再愁养老金够不够发;
政策全国统一:不管在哪个城市,缴钱、领钱规则都一样;每年养老金上涨,也会有更统一透明的机制。
到那时,换城市工作,社保关系能无缝衔接;由国家整体支撑,抗风险能力也比单个地方强得多。
当然,最后这一步还需要时间,涉及中央和地方怎么分担责任、具体怎么管理等等。
但方向已经明确了——未来,我们或许会看到一个更简洁、更公平的养老金体系。

养老金全国统筹,到底为了什么?
说到底,全国统筹是为了缩小差距。(不说虚的,说几点咱们能切身感受到的)
官方会议提过,“十五五”时期要更注重缩小三大群体间的养老金差距。
这三大群体,指的是机关事业单位人员、企业职工、城乡居民。目前,他们到手的养老金,差别非常大。

横轴上方,那条没什么起伏的黑线,代表的就是城乡居民养老金。
大部分地区的农民,基础养老金也就一两百元。发达城市高一些,上海最高能给到1500,北京960。
但即使是1500元,跟城市企业退休职工动辄上万的退休金相比,还是差了一大截。
别忘了,这批农村老人,在过去物资紧缺的年代,缴过公粮、交过农业税,为国家发展实实在在出过力。
全国统筹,就是为了让农村老人老有所养,逐步提高他们的待遇。这既是对历史的回应,也是一份应有的补偿。
此外,还为了解决一个非常现实的问题。
企业职工养老基金是现收现付制,老年人领的退休金,是现在年轻人交的钱。
但很多年轻人来自农村,在城市工作,父母还在农村,于是就有人觉得“我交钱是在养别人爸妈”。
甚至有人想跟公司商量,不交养老保险,把钱直接给父母……这会冲击全国的养老保险体系。

但如果全国统筹了,他们在城里交的社保,也能间接惠及在农村的父母,“代际互助”才能持续。
最后一点,和现在的新就业形态有关系。
目前中国有两亿多灵活就业者,外卖骑手、网约司机、自媒体人……
他们很多都没有参保,不是不想,而是制度没跟上。他们不交社保,不仅影响养老基金,未来他们老了怎么办?
所以文件提出要“提高新业态人员参保率”。把这些劳动者纳入社保,既是为养老池子蓄水,也是为他们兜底。
从城乡分割到全民共享,国家是在下一盘大棋。
养老保险全国统筹,表面是钱的问题,实际上是制度的进化。既要保证多缴多得,又要兼顾公平,让养老金更均衡。

未来社保养老金,领取会一样多吗?
这才是大家最关心的问题。
很多人以为全国统筹后,富省的钱匀给穷省,大家的养老金就该差不多。
但其实这是误解——全国统筹不是“大锅饭”,待遇不会拉平,但差距会更合理。
全国统筹解决的是 “能不能按时发” 的问题,不是 “人人都一样多” 的问题。
就像全国统一实行 “多劳多得” 的工资制度,但北京的程序员和县城的文员工资还是有差距,养老金也是这个道理。
为什么领取金额还是会有差异?核心是三个 “不一样”:
①退休地的计发基数不一样
养老金计算和退休地的社会平均工资挂钩,经济越发达,计发基数越高,养老金起步就高。
比如北京、上海平均工资高,养老金也排在前列,大概是重庆的2倍左右。

退一万步说,即便未来全国统筹后计发基数统一了,但下面两个账户也是没办法一样的
②个人缴费的“家底”不一样
养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 的原则。
就像存银行,你每月存500,别人每月存2000,到期利息肯定不一样。
缴费基数是按当地社平工资的60%到300%来定的,发达地区社平工资高,就算按同样比例缴,实际交的钱也多。
举个例子,江苏2024年社平工资8530元;
机关单位员工按1.8倍基数缴,每月个人交1228元;
中小微企业员工按0.6倍基数缴,每月交409元,相差近3倍。
30年缴下来,个人账户的差额能达到18万元,退休后每月领取的自然差很多。
③补充养老的“补贴”不一样
机关事业单位有强制的职业年金,个人缴4%,单位缴8%,全部进个人账户;
而企业的企业年金是自愿的,覆盖率还不到10%,大部分打工人都没有。
比如北京一位机关单位职工,月薪1.5万元,缴20年职业年金,退休后每月能多领3108元,这就是补充养老的差距。
说白了,国家管的统筹账户,就负责让大家老了都有碗饭,饿不着。
而你个人账户里攒的钱,以及你自己补充的养老金,决定了你这碗里是只有白米饭,还是能顿顿有菜有肉。

写在最后
有专家学者提出,我国社保养老保险的“终极形态”可能是这样:
统筹账户,实现统收统支;
个人账户,剥离出去,成为养老金第二支柱,类似现在的企业年金。
所以,未来可能的方向很多,而对于我们这代人,社保养老的大改革,或许才刚刚开始。
那么咱们这些普通人,应该要怎么应对呢?
①千万别忽视社保账户。
不要轻易断缴,社保仍然是我们养老的基础保障。
②早点规划自己的养老。
国家保障是底线,自己准备的才是底气,尤其是社保比别人交得少的。
年轻一点的朋友,工作稳定,可以开通个人养老金账户(每年最高缴1.2万,还能享税收优惠,慢慢积累下来也不少)。
想多领钱的朋友,可以用商业年金险补充养老金。它和社保一样,能给你 “终身现金流”。
——只要你活着,每个月就能领钱,而且本金安全,不会因为市场波动亏掉。活得越久,领得越多,越划算。
要是你想搏一搏高收益,也可以看看分红险。不过一定要选对公司,找实力强、经营稳、过往分红能兑现的。
现在大保司的优秀分红险,最快第5年就能回血,在分红实现率100%的情况下,长期复利能接近4%。
法定退休年龄只是领养老金的时间点,但真正能不能安心退休,看的还是你的储蓄和资产够不够用。
在历史转折点上看清大势,比什么都重要。
既然自己给自己准备养老金,已经是不可逆的趋势了。那么,能越早开始,就越好。
不管你是投资房产收租,还是买股票吃分红,还是买商业年金险、个人养老金;也不管资金量多还是少。
有准备,总比没有的好。
最后,想问问大家对“养老保险全国统筹”怎么看?欢迎在评论区聊聊。
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