生育保险报销条件、报销材料、报销标准

本文导读：员工在生育期间处于在职状态，用人单位继续缴纳生育保险；生育保险管理中心工作人员审核用人单位提交的材料，审核合格后签发医疗证明；生育保险管理中心工作人员审核用人单位提交的材料，审核合格后签发医疗证明。

生育保险是我们生活中著名的保险类型之一。员工在生育期间最关心的是生育保险的报销标准？生育保险报销需要支付12个月以上，在生育期应处于在职状态，并继续支付生育保险，并符合计划生育的相关规定。小边将为您详细介绍生育保险的相关内容。

生育保险报销需要多长时间？

生育保险报销是用人单位在生育期间全额缴纳12个月以上并持续缴纳的可报销生育保险。

生育保险报销条件

1.用人单位全额为职工缴纳生育保险，累计12个月以上(含)；

2.员工在生育期间处于在职状态，用人单位继续缴纳生育保险；

3、符合计划生育的有关规定。

生育保险报销材料

一、《市职工生育保险待遇申请表》；

二、居民身份证、社会保障卡、港澳居民大陆通行证、台湾居民大陆通行证、护照等

三、顺产;

1、出生证明；

2、生育登记证明。

四、难产

1、出生医学证明；

2、生育登记证明；

3.诊断证明。

五、流产

1、生育登记证明；

2、诊断证明；

六、计划生育手术的实施

1.诊断证明。

生育保险报销流程

1.员工出院后，用人单位工作人员应携带相关材料到生育保险管理中心提交生育保险报销申请；

2.生育保险管理中心工作人员审核用人单位提交的材料，审核通过后签发医疗证明；

3.产假后30天内，用人单位工作人员将申报材料带到生育保险管理中心办理生育保险结算；

4.生育保险管理中心工作人员受理，审核通过后支付生育医疗费用和生育津贴。

生育保险报销标准

一、生育并发症报销标准

二、生育保险待遇报销标准