灵活就业人员已达到退休年龄，但未缴纳社会保障15年怎么办？

本文导读：对于在企业工作的员工，养老保险费用由个人和企业共同支付，但灵活就业人员需要支付所有养老保险费用，因为没有单位。因此，在费用方面，员工养老保险通常高于居民养老保险。居民养老保险达到法定退休年龄但未缴纳年限的，可以申请一次性补缴。

随着现代就业观念的改变，越来越多的人选择不在公司工作，成为自由职业者。无论是企业员工还是灵活就业人员，养老金都是未来每个人都会面临的问题。由于没有公司帮助支付社会保障，灵活就业人员很容易出现退休社会保障支付年限不足的问题。那么，灵活的就业人员已经达到了退休年龄，但社会保障养老金还没有支付15年呢？

一、灵活就业人员如何缴纳养老保险？

1.缴纳居民养老保险

可以到户籍所在地社保局缴纳居民养老保险，根据自己的经济状况选择合适的缴费基数。缴费基数越高，退休后领取的养老金就越多。

2.缴纳职工养老保险

职工养老保险可以作为灵活就业人员缴纳，一般需要在户籍所在地社保部门缴纳，但部分地区支持异地缴纳，养老待遇与普通职工相同。

二、灵活就业人员，居民养老还是职工养老保险？

对于在企业工作的员工，养老保险费用将由个人和企业共同支付，但灵活就业人员需要支付所有养老保险费用，因为没有单位。因此，从成本的角度来看，员工养老保险通常高于居民养老保险。从接收金额的角度来看，在支付相同费用的情况下，员工养老金一般高于居民养老金。

因此，如果你可以选择支付职工养老保险，退休后的养老金待遇会更好，如果你认为支付职工养老保险的经济负担相对较重，你也可以选择支付居民养老保险，这样退休生活就可以有基本的保障。

三、灵活就业人员已达到退休年龄，但社会保障养老金未缴纳15年怎么办？

1.居民养老保险

达到法定退休年龄但未缴纳年限的，可申请一次性补缴。

2.职工养老保险

当参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计支付不足15年的，可以延长至15年。社会保险法实施五年后仍不足15年的，可以一次性支付至15年。

四、有社保养老就够了吗？

虽然社会保障养老金很好，但由于保障基础庞大，也具有覆盖面广、保障低的特点。对大多数人来说，确保基本的食物和衣服没有问题，但如果你想过上富裕舒适的生活，仅仅依靠社会保障养老金是不够的。商业养老保险可以获得更高的回报。当退休年龄与社会保障养老金相匹配时，老年人的生活将更加优质和安全。

以上是灵活就业人员养老保险费的支付。我希望保险专家的回答能对你有所帮助。明确您的养老需求，在缴纳社会养老保险的基础上选择合适的商业养老保险，为您提供更全面的养老保障！