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退休金新政策

更新时间:2017-08-28 11:18
  【摘要】针对职工对于养老保障的需求,国家关于退休金的政策是怎样的呢,都有哪些新的变化呢?以下就来为您详细介绍。
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  普通工人的退休金
  按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
  (一)按月领取基本养老金的条件:
  参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,特殊工种男年满55周岁,女年满45周岁,且1997年12月31日以前参加工作,缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年,1998年1月1日以后参加工作,缴纳养老保险费年限累计满15年;退休后按月享受基本养老保险待遇。缴费年限累计不满上述规定年限的,退休后不享受按月领取基本养老金待遇。其个人账户储存额,一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
  (二)基本养老金的计发办法:
  1、1998年1月1日以后参加工作,缴费年限累计满15年的,基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。
  2、1997年12月31日以前参加工作,1998年1月1日后退休,且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人,退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由:基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成:
  (1)、基础养老金:退休上一年本市职工月平均工资20%;
  (2)、个人帐户养老金:本人帐户储存额的1/120;
  (3)、综合性补贴:125元;
  (4)、过渡性养老金:
  a=职工退休时本市上年职工月平均工资
  b=职工本人平均点工资
  c=职工97年底前缴费年限
  过渡性养老金=a×b×c×1%
  职工本人平均点工资的计算方公式:
  N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……+退休上一年N/退休上一年M)/企业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
  新政策确定,从2010年1月1日起,再次提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2009年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加120元左右。在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员、新中国成立前老工人、1953年底以前参加工作的人员和原工商业者等退休早、基本养老金相对偏低的人员以及艰苦边远地区的企业退休人员,再适当提高。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,按有关规定适当倾斜。
  慧择提示:随着我国对于养老群体的关注,企业退休人员退休金会有所提高,通过综合考虑各方面承受能力,建立合理的的企业退休人员退休金制度。
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