贵港工伤保险赔偿的标准是什么

【摘要】贵港工伤保险赔偿的标准是什么？据了解，贵港市工伤保险的赔偿标准为补助工伤职工一定额度的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，以下是详细的介绍。

　　一次性伤残补助金
　　1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　一次性工伤医疗补助金
　　1、一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。
　　2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

　　一次性伤残就业补助金
　　1、五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
　　2、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

　　慧择提示：贵港工伤保险赔偿的标准是什么？从上可知，贵港市工伤保险赔偿的标准与职工的伤残级别有关，其中，七级伤残职工的保险赔偿标准为补助其15个月的一次性伤残就业补助金和8个月的一次性工伤医疗补助金以及部分额度的一次性伤残补助金等。