工伤认定的时效规定

　　【摘要】很多职工都知道，一旦在工作期间发生意外事故或罹患职业病，均可向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，然后报销相关费用。那么，认定工伤的时效有多久？根据规定，单位应在事故发生之日起的30日内提出申请，而职工本人或其直系亲属则可以在事故发生之日起的1年内提出申请。

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。


　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

　　慧择提示：通过上文得知，工伤认定的时效分为两种情况，若是单位提出申请，最晚不得超过意外事故发生或职工被诊断为职业病后的30日；若是工伤职工或者其直系亲属提出申请，最晚不得超过事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年，否则申请无效。