常德工伤保险待遇是什么

【摘要】常德工伤保险待遇是什么？据了解，常德市工伤职工所享受的保险待遇项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪等，下面是具体的介绍。

　　(一)医疗费
　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

　　(二)住院伙食补助费
　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
　　2、要求：住院期间。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　(三)交通费、食宿费
　　1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
　　3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

　　(四)康复治疗费、辅助器具费、停工留薪
　　其中，停工留薪的原工资福利待遇不变，由所在的单位按月支付，要求：停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　慧择提示：常德工伤保险待遇是什么？不难知道，常德市工伤职工可以享受的保险待遇项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和停工留薪等，此外，生活不能自理的工伤职工，还可以享受一定额度的护理费补贴待遇。