2016中小学教师工资改革最新消息：将提高10%

【摘要】目前，中小学教师的工资较低，无法吸引更多的人才。面对这一情况，国务院提出要对中小学教师工资进行改革。根据中小学教师工资改革最新消息可以知道，他们的基本工资标准会提高10%，也就是若一名中小学教师原本的工资是3000元/月，则调整后将变为3300元/月。

　　目前，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。其中在事业单位基本工资方面，最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元，而中小学教师的基本工资标准提高10%。


　　同时，人社部将完善人才评价机制，分类推进职称制度改革，全面实施中小学教师职称制度改革。由此意味着，中小学教师将统一职称评定，中小学教师也将出现“教授”。目前，中小学教师职称各自独立，分别有三个职称。改革后，两者将统一并入新设置的中小学教师职称（职务）系列。

　　在改革中，将原来相互独立的中学与小学两个教师职务系列，合并为统一的职称等级和名称，初级设员级和助理级，高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师，并且首次对中小学（含幼儿园）教师增加了正高职称。

　　慧择提示：根据中小学教师工资改革最新消息可知，中小学教师基本工资将在原有的基础上提高10%，同时最低级别的工人、专业技术人员、管理人员的基本工资也会有所提升。另外，政策还将完善人才评价机制，设置多个中小学教师职称，从而进一步提高教师的工作积极性。