【摘要】为了给企业退休人员提供良好的养老保障,近年来政府不断上调退休金。根据退休金上调最新消息可以知道,2016年,我国企业人员退休金涨幅有所调整,目前为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,这也是2005以来退休金的第12次上涨。
经国务院批准,人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右,预计惠及1亿多名退休人员。这也意味着,在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金实现“十二连涨”。
此次养老金上调6.5%左右,主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年,我国CPI一直保持在3%以内,6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。此次调整,机关事业单位和企业同样都按照定额调整、挂钩调整,与适当倾斜相结合的办法来调整,这也迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步。定额调整主要是体现公平,挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,可以与缴费年限或者机关事业单位退休人员退休前的工作年限挂钩,同时也要与基本养老金水平等因素挂钩。
另外,近日有消息表示,目前养老金增资方案正在审批过程中,预计9月底发放。调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发,前几个月调整的部分也将会进行补发。
慧择提示:退休金上调的新消息告诉我们,2016年,我国企业人员退休金继续上涨,而涨幅为2015年退休人员月人均养老金的6.5%。对此,专家表示,此次退休金之所以上涨6.5%,与养老金现有水平、物价指数等因素有关,而且目前退休金调整方案正在审批,预计9底发放。
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