陕西工伤保险条例解读

【摘要】为了顺应现代社会立法、执法的民主化趋势，促进政府管理方式的不断进步。陕西工伤保险出台了工伤保险实施细则，较之以前的文件，该条例具有以下亮点。规定工伤保险的首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。制定工伤认定的具体标准。

　　一，首要目的是保护劳动者利益，其次才是分散用人单位风险。

　　二，缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
　　1、工伤保险费纳入社会保险基金，专款专用，收支两条线管理，由财政部门监督，审计部门对收支情况监督。
　　2、工伤保险费由单位全部承担，不存在代扣代缴的问题。
　　3、社会保险经办机构应当建立缴费记录，缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。
　　4、任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。

　　三，如果单位没有及时对工伤职工进行救治将对严重的后果承担法律责任。

　　四，工伤保险基金由三部分构成。“其他资金”包括工伤保险费滞纳金及法律法规新规定的范围，也包括政府临时垫资。

　　五，工伤认定
　　1、依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书直接可以作为证据使用，社会保险行政部门不再核实。
　　2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　慧择提示：陕西工伤保险条例赋予了社会保障行政部门对拒不协助单位的具体可行的处罚权，有利于工伤认定程序的顺利进行，有利于保护劳动者合法权益。让劳动者做到有法可依，督促用人单位有法必依，对违反条例规定的企业违法必究。