沈阳生育保险政策

【摘要】参加生育保险可以保障用人单位生育职员合法权益，确保生育期间基本生活，但多数参保者对于沈阳生育保险政策并不了解，生育保险政策包含生育保险登记及保险费的缴纳、参保人员生育保险待遇等重要内容，

　　第一章 生育保险登记及保险费的缴纳
　　用人单位应于每月20日前到市基本医疗保险管理中心办理申报、核定、变更手续，并于次月的15日前，到地税部门申报缴纳城镇职工基本医疗保险费和城镇职工生育保险费。
　　用人单位缴纳生育保险费，以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数。缴费比例为6‰。职工个人不缴纳生育保险费。
　　用人单位不按规定缴纳生育保险费的，生育保险经办机构从次月起停止该单位参保人员的生育保险待遇(同时停止该单位参保人员的基本医疗保险待遇)，并由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
　　用人单位因特殊原因需要缓缴生育保险费的，应当向地方税务机关提出缓缴生育保险费申请。
　　接到用人单位提出的缓缴生育保险费的申请后，由地方税务机关会同劳动保障行政部门进行审查，并应当在20日内作出批复，经批准缓缴后方可缓缴，但缓缴期限不得超过12个月。

　　第二章 参保人员生育保险待遇
　　符合计划生育政策规定，并在生育保险定点医疗(服务)机构进行生育、流产、引产或者计划生育手术(包括放置或者取出宫内节育器术，放置或者取出皮下埋植避孕剂术，输卵管、输精管结扎或复通术，下同)的参保人员，可享受生育生活津贴(产假工资)和生育医疗费补贴。

　　参保人员的生育生活津贴(产假工资)以上年度全市职工月平均工资为基数计发
　　(一)妊娠7个月(28周)及以上分娩的或者妊娠不满7个月(28周)提前分娩的女职工，按3个月享受生育生活津贴。有下列情形之一的女职工，还可按下列规定增加生育生活津贴：
　　1、难产或剖宫产的，增加15天的生育生活津贴;
　　2、多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加15天的生育生活津贴；
　　3、符合计划生育晚育(女职工年满23周岁以上、婚后怀孕生育第一个子女)政策并领取《独生子女父母光荣证》的，增加2个月的生育生活津贴。
　　(二)妊娠3个月(12周)及以上、7个月(28周)以下引产或者流产的女职工，按1个月享受生育生活津贴;
　　(三)妊娠3个月(12周)以下流产的女职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)享受生育生活津贴;
　　(四)符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的男职工，按15天(上年度全市职工月平均工资÷30日×15日)计发护理假工资。

　　慧择提示：沈阳生育保险政策内容是什么？该政策有用人单位缴纳生育保险费，以本单位城镇职工基本医疗保险缴费基数为基数，缴费比例为6‰，职工个人不缴纳生育保险费以及参保人员生育保险待遇等内容。