浙江省工伤保险条例之赔偿标准

　　【摘要】工伤保险是我国实施的一项基本社会保障制度，为了全面完善公司保险制度，推进社会保障制度的全面协调发展，浙江省开始下发工伤保险条例，下面小编带您了解浙江省工伤保险条例的赔偿标准。

　　一、1-10级一次性伤残补助金
　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
　　一级伤残：本人工资×27；
　　二级伤残：本人工资×25；
　　三级伤残：本人工资×23；
　　四级伤残：本人工资×21；
　　五级伤残：本人工资×18；
　　六级伤残：本人工资×16；
　　七级伤残：本人工资×13；
　　八级伤残：本人工资×11；
　　九级伤残：本人工资×9；
　　十级伤残：本人工资×7。


　　二、1-6级伤残津贴（按月享受）
　　依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
　　一级伤残：本人工资×90％；
　　二级伤残：本人工资×85％；
　　三级伤残：本人工资×80％；
　　四级伤残：本人工资×75％；
　　五级伤残：本人工资×70％；
　　六级伤残：本人工资×60％。

　　三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
　　2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

　　慧择提示：以上为您介绍的是浙江省工伤保险条例的赔偿标准，职工可以根据自己伤残级别不同获得不同的补助金。工伤保险条例与消费者的生活息息相关，其内容还十分广泛，消费者需要仔细研读。