贵州出台事业单位养老保险制度改革意见

　　【摘要】贵州省近日出台机关事业单位养老保险制度改革的意见，从16个方面对相关改革事项进行了明确。本次改革涉及到贵州省按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

　　意见明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，个人缴费由单位代扣并计入基本养老保险个人账户。个人账户储存额（含本息）只能用于参保人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

　　建立职业年金制度方面，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣，工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金基金采用个人账户方式管理，单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。

　　本次改革的时间节点为2014年10月1日。改革前已退休的人员，继续按国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　慧择提示：贵州省机关事业单位人员的养老保险制度改革意见明确表示单位缴费比例为工资的20%，个人为8%。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。