2015工伤保险条例之赔偿计算

　　【摘要】2015工伤保险条例不仅扩展了保障范围，同时在工伤保险理赔金额的计算方面，也重新制定了规则，将职工因工致残划分为十个等级，而相应的工伤理赔金额也根据这个伤残等级来进行计算。

　　一至十级伤残补助金赔偿计算准则
　　一级伤残：本人工资×27；
　　二级伤残：本人工资×25；
　　三级伤残：本人工资×23；
　　四级伤残：本人工资×21；
　　五级伤残：本人工资×18；
　　六级伤残：本人工资×16；
　　七级伤残：本人工资×13；
　　八级伤残：本人工资×11；
　　九级伤残：本人工资×9；
　　十级伤残：本人工资×7。

　　一至六级伤残津贴赔偿标准怎么计算
　　一级伤残：本人工资×90％；
　　二级伤残：本人工资×85％；
　　三级伤残：本人工资×80％；
　　四级伤残：本人工资×75％；
　　五级伤残：本人工资×70％；
　　六级伤残：本人工资×60％。

　　五至十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿计算标准
　　1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
　　2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。

　　评残后的护理费标准计算法则
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活完全不能自理：社平工资×50％；
　　生活大部分不能自理：社平工资×40％；
　　生活部分不能自理：社平工资×30％。

　　因工死亡赔偿标准如何计算
　　依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
　　1、丧葬补助金：当地社平工资×6；
　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　慧择提示：2015工伤保险条例在赔偿金额方面，实行按照不同的伤残等级赔偿，而受伤职工经过鉴定以后需要进行护理的，工伤保险还要支付一定的护理费用以及津贴费，对于因公死亡的职工，其亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的总和。