失业保险相关知识介绍

　　【摘要】随着社会失业率的提高，失业人数也越来越多。为了保障失业人群的基本生活，购买失业保险是很有必要的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。下面为您介绍有关失业保险的相关知识，帮助您更好地了解失业保险。

　　一、关于失业保险金
　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
　　办理失业保险金的程序：
　　1、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
　　2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
　　3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
　　注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡（镇）计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
　　4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

　　二、领取失业保险金的条件
　　失业保险金的申请条件如下：
　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
　　（1） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
　　（2）非因本人意愿中断就业的；
　　（3）已依法定程序办理失业登记的；
　　（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
　　（1）终止劳动合同的；
　　（2）被用人单位解除劳动合同的；
　　（3）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
　　（4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
　　（5）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
　　（6）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
　　（7）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
　　（8）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
　　（9）法律、法规另有规定的。
　　3、已办理失业登记并有求职要求等条件。
　　劳动者符合申请条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

　　慧择提示：失业保险作为社会保障体系的重要组成部分，能够切实保障失业人群的基本生活，购买失业保险的人群失业后，可携带以上所提到的相关资料，前往当地部门劳动保障领取失业保险金。不同地区对于失业保险金的保障数额是不同的，而且失业保险金的领取也是有期限限制的，不能无限制领取。