拉萨工伤保险覆盖全部公务员

　　【摘要】自机关事业单位养老保险改革实施以来，各地纷纷效仿这一机制，进行工伤保险改革，拉萨市便积极参与其中。根据调查获悉，今年7月1日起，拉萨市将公务员纳入工伤保险范围。

　　近日，媒体人从市人社局获悉，自今年7月1日起，全市党政机关公务员和参公管理事业单位、社会团体工作人员将全部纳入工伤保险统筹范围。同时，明确不重复享受待遇，待遇享受就高不就低。工伤保险待遇按《工伤保险条例》的规定由工伤保险基金支付，财政部门不再单独安排资金解决公务员工伤待遇，基本医疗保险基金也不再支付公务员医疗费用、康复费用和辅助器具配置费用。

　　根据有关规定，公务员工伤保险分两种情形，第一种情形是符合《条例》规定，但不符合《伤残抚恤管理办法》规定。《伤残抚恤管理办法》只有残疾抚恤金，而工伤保险待遇支付种类繁多，涉及的有一次性伤残补助金、工伤医疗费用、工伤康复费用、辅助器具配置费用（如安置假肢、女同志可以申请戴假发）、住院期间伙食补助费、异地就医交通费、食宿费用及达到护理依赖程度的生活护理费。第二种情形是既符合《条例》规定，又符合《办法》规定的。发生工伤事故将分别由人社部门和民政部门认定，享受残疾抚恤金的视为已享受一次性伤残补助金。提供民政部门出具的相关证明向参保地工伤经办机构申领工伤保险待遇。

　　拉萨市将公务员纳入工伤保险范围，具有多个优势。可实现制度上的统一，公务员参加工伤保险标志着工伤保险实现了职业群体的全覆盖；使待遇支付上的标准统一，以前公务员发生工伤和其他社会职业群体的待遇也不同，自身权益无法得到充分保障；提供社会化的制度保障，参保前公务员因工死亡其抚恤金由各级政府承担，参保后由自治区统筹工伤保险基金承担补差。

　　慧择提示：近日拉萨市发布相关文件，决定自7月1日起，将机关公务员和参公管理事业单位等全部纳入工伤保险统筹范围，并明确规定相关人员不再重复享受待遇。这一举措既能确保制度统一，又能实现利益统一。