汝城县四举措促进农村富余劳动力就业

　　【摘要】为促进农民增收，加快农村经济结构，推进城乡经济协调发展，近日，汝城县主要采取四项举措促进农村富余劳动力就业。那么汝城县主要采取了哪四项举措呢？

　　为了满足县内企业用工需求，湖南省汝城县实施“四常态”举措，积极搭建就业服务平台，促进农村富余劳动力就地就近就业。

　　调查摸底登记常态化。每月对园区20余家企业进行用工、失业等方面的监测，准确掌握企业的招工、稳工情况，对空缺岗位进行收录统计；结合就业失业登记系统和全县人力资源台账，对未就业人员信息进行收集。目前已收集就业岗位2183个，进行求职登记1869人次。

　　供求信息发布常态化。积极利用县广电台、县人力资源网发布就业岗位信息，开展求职人员网上登记；充分发挥乡镇、社区人力资源和社会保障中心就业服务功能，通过招聘宣传栏、手机短信平台等渠道发布企业岗位信息。目前已对外发布企业岗位信息1997条。

　　搭建就业平台常态化。结合“春风行动”“民营企业暨小微企业招聘周”等大型活动，举办形式多样的人力资源招聘会；各乡镇利用春节期间在乡镇赶集日开展招聘日活动。今年已举行各类招聘会15 场，成功介绍1231 人实现就业。

　　政策帮扶就业常态化。积极落实小额贷款、社保补贴等政策，大力开发公益性岗位，促进困难人员就业；根据企业需求及市场需要，以提高劳动者就业技能为目标，组织开展农民工技能提升培训。今年新开发公益性岗位86个，发放小额贷款700万元，组织培训482人。

　　慧择提示：近日，汝城县主要采取四项举措促进农村富余劳动力就业，即积极开展调查摸底工作、及时发布企业岗位信息、举办形式多样的人力资源招聘会、大力开发公益性岗位。