当阳市五举措促进“六五”普法有成果见实效

　　【摘要】为提高全民法律意识和法律素质，提高全社会法治化管理水平，近日，当阳市主要采取五项举措促进“六五”普法有成果见实效。那么当阳市主要采取了哪五项举措呢？

　　湖北省当阳人社局以“平安当阳”建设为契机，牢牢把握“民生为本、社会保障”的工作主线，提升市民幸福指数为目的，深入开展人力资源社会保障法制宣传教育，不断提升人社系统依法行政水平，有力促进了人社系统“六五”普法有成果见实效。

　　推进“普法进机关”活动。以该市考试中心“网上教育平台”为载体，扎实推广公务员网上学法；积极创新系统普法教育机制，邀请该市法律工作者为全系统工作人员开展《行政许可法》、《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《就业促进法》、《仲裁调解法》、国务院《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《信访条例》等法制专题讲座5场，积极推进机关社会主义法治文化建设，做到办公桌上有法律读本，工作区域有法制宣传专栏，寓法治建设和法制宣传教育于日常行政行为和服务中。

　　推进“普法进乡村、社区”活动。以就业局、养老局为普法教育主要实施单位，充分利用驻村和抓住农民工返乡时机，结合企业用工招聘会、就业技能培训，城乡居民养老保险征缴等活动，推进“六五”普法与农村、农民学法的深度契合，现场向他们宣讲《劳动法》、《劳动合同法》等保护劳动者合法权益密切相关的法律知识；以社区人社工作站为平台，结合城乡居保、城镇居民医保等政策宣传，深入社区街道、小区和医院就诊病床，宣传相关法律知识。

　　推进“普法进学校”活动。以人社局职业能力建设科、就业训练中心为主要实施单位，近年来，先后对参加技能培训、创业培训的3600名城乡学员，结合各自培训需求开展“六五”普法知识教育。积极配合教育部门，在职业培训学校开展相关普法宣传活动。

　　推进“普法进企业、进工地”活动。以社会保险科人事、劳动保障监察局、劳动人事争议仲裁院为主要实施单位，结合平时工作特点，深入企业各建筑工地开展有关《社会保险法》、《工伤保险法》等法律知识宣传，组织普法活动。结合劳动用工巡查开展送法进企业、进工地等活动，加强对农民工学法用法宣传。企业和单位以及非公企业、新社会组织的法制宣传教育，以多种形式组织开展好各项法治宣传工作。几年来，累计接待、受理举报投诉劳资纠纷和案件1380起，帮助5253名劳动者追讨工资6856万元。

　　推进“普法进基层”活动。以人事劳动仲裁院、10个基层人社中心为主要实施单位，健全了人事劳动仲裁组织。举办企业法人、劳资干部相关法律培训5次。以全市基层中心（站）电子显示屏等主要形式，向社会广泛宣传相关的法律法规知识；通过就近组织相关企业、单位人员参与和旁听仲裁庭庭审，把深入推进普法工作和有力解决各类矛盾、纠纷有机结合起来。

　　慧择提示：近日，当阳市主要采取五项举措促进“六五”普法有成果见实效，即积极创新系统普法教育机制、加大政策宣传力度、开展“六五”普法知识教育、积极组织普法活动、健全人事劳动仲裁组织。