吉木萨尔县两举措扎实开展劳动保障年检

　　【摘要】为维护用人单位和劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，近日，吉木萨尔县主要采取两项举措扎实开展劳动保障年检。那么吉木萨尔县主要采取了哪两项举措呢？

　　为了全面掌握用人单位遵守劳动保障法律法规情况，及时发现和纠正各类劳动用工违法行为，新疆吉木萨尔县人社局对全县境内各类企业、民办非企业单位，以及与劳动者建立劳动关系的事业和社会团体等用人单位依法开展劳动保障年检。

　　一是将劳动保障年检与劳动法律法规宣传相结合，积极开展送法上门服务工作，把《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规送到企业、送到工地、送到劳动者手中。通过深入宣传提高劳动保障法律法规的知晓率和普及率，促进用人单位和劳动者双方树立知法用法守法的观念，营造构建和谐劳动关系的良好环境。二是将劳动保障年检与劳动监察执法相结合，开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法检查，准确掌握用人单位签订劳动合同、遵守社会保险法规及工资支付情况等，发现用人单位拖欠劳动者工资和未办理社会保险登记申报缴费等违法行为，及时开展主动监察，将劳动监察向预防延伸，促进了劳动监察执法从“事后查处”向“事先预防”的转变，有效防范化解了各类劳动矛盾纠纷的发生。

　　截至目前，已书面审查用人单位年检资料45户，涉及劳动者1850人，与用人单位和劳动者面对面宣讲，接受咨询300余人（次），免费发放宣传资料1000余份。对其中2家违规用人单位依法下达了《责令改正通知书》，有效保障了劳动者合法权益。

　　慧择提示：近日，吉木萨尔县主要采取两项举措扎实开展劳动保障年检，即做好送法上门服务工作，加大政策宣传力度、开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法检查。