石河子市四举措稳步推进劳动保障年检工作

　　【摘要】为切实维护劳动者合法权益，积极构建劳动和谐关系，近日，石河子市主要采取四项举措稳步推进劳动保障年检工作。那么石河子市主要采取了哪四项举措呢？

　　2015年度劳动保障年检工作全面开始后，新疆生产建设兵团第八师石河子市劳动保障监察支队创新工作思路，多措并举，年检工作稳步推进。

　　宣传指导上门，强化服务意识。支队充分借助“网格化”管理优势，将《年检通知》的核心内容制成简洁明了的通知单，发送到每一家需年检单位。监察执法人员耐心细致向用人单位宣传劳动保障年检政策，面对面解答咨询、疑问，手把手指导规范、完善年检资料。同时，支队将年检咨询电话对外公布，安排专人做好接听解答，确保用人单位资料准备齐全，年检一次性通过。

　　改进工作方法，减轻单位负担。为减轻用人单位的年检负担，支队印制了可以连续使用三年的新版《劳动保障监察年检报告书》，免除了用人单位每年都需领取《报告书》的负担；年检时，支队采取差别化措施，对使用劳动者较多且以往年度年检合格的用人单位，考勤表、工资表等资料可提供电子版,对同一部门、同一岗位的劳动者，劳动合同文本可随机抽取部分进行报送。

　　严格审查，全面了解单位用工情况。年检过程中，支队工作人员严格细致审查用人单位报送的年检资料，将年检资料与往年年检数据及“网格化”管理采集到的单位信息进行比对，并通过兵团金保工程系统对单位为劳动者缴纳社会保险的情况进行查询，全面准确掌握用人单位劳动用工情况，有效杜绝虚报、瞒报和漏报行为发生，切实规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益。

　　宽严相济，强化柔性执法。在审查中，对用人单位未持证上岗的技术工种岗位人员，考虑到取得证书需要一定时间，支队在下达《劳动保障监察限期改正指令书》时，要求单位先行为技术工种人员报名参加相关培训，并报送报名证明，对其持证情况在日常执法检查中持续进行监督；对已下达《限期改正指令书》的用人单位，支队安排工作人员在《限期改正指令书》到期前，再次与用人单位沟通联系，了解整改情况，督促单位及时整改。

　　截止日前，八师石河子市已有550余户用人单位参加了劳动保障年检，涉及劳动者20500余人。

　　慧择提示：近日，石河子市主要采取四项举措稳步推进劳动保障年检工作，即将宣传通知单发送到每一家需年检单位、印制《劳动保障监察年检报告书》、严格细致审查年检资料、开展技术工种人员培训。