吉木萨尔县三举措为县域重点产业引进急需紧缺人才

　　【摘要】为加快县域产业集聚和转型升级，近日，吉木萨尔县主要采取三项举措为县域重点产业引进急需紧缺人才。那么吉木萨尔县主要采取了哪三项举措呢？下面小编将为您解答。

　　为贯彻落实科学发展观，大力实施“人才强县”战略，调整人才结构，提高人才素质，为经济和社会发展提供坚强的人才保障和智力支持。今年来，新疆吉木萨尔县采取措施有力措施，为县域重点产业引进急需紧缺人才。

　　开展人才招聘活动。3月份以来，围绕医疗卫生、教育等重点行业、煤电煤化工等重点企业对高层次人才的需求，通过2次举办现场招聘会、赴大学校园引进高端人才及网络招聘，集中组织开展春季推介招聘服务月活动。搭建人力资源供需双方交流平台，先后组织县人民医院、县中医院等用人单位赴西安、湖北及疆内各大院校现场招聘，有3名高校毕业生签订就业意向协议书。

　　深挖企业人才需求。采取实地走访、电话咨询等方式，调研全县22个用人单位人才智力需求，广泛宣传相关扶持政策。截至目前，县人民医院、中医院及中粮屯河、新疆天池能源有限责任公司等单位共提供高校毕业生就业见习岗位达150个，为招才引智工作提供科学的参考依据。

　　优化人才引进环境。强化用人单位吸纳人才的主体地位，鼓励用人单位推行“不求所有、但求所用”智力共享模式，通过聘任行业顾问的方式，为中等职业技术学校等单位引进5名急需的高端专业人才。

　　慧择提示：近日，吉木萨尔县主要采取三项举措为县域重点产业引进急需紧缺人才，即开展春季推介招聘服务月活动、广泛宣传相关扶持政策、推行“不求所有、但求所用”智力共享模式。