沛县人社局多措并举做好高层次人才引进工作

　　【摘要】为深入实施人才强县战略，为当地经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持，近日，沛县人社局主要采取多项举措做好高层次人才引进工作。那么具体是哪些举措？

　　今年以来，沛县人社局坚持人才与企业结合，人才与项目结合，发挥人社部门作用，加大高层次人才引进力度，注重科技成果转化，着力引进、培育高层次人才，“双完善”做好高层人才引进工作。

　　一是完善政策体系，开辟服务“绿色通道”着力营造高层次引进优良环境。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，出台《沛县引进海外高层次留学人员若干规定》等政策，优化人才创业发展环境。今年县财政安排人才工作专项经费支持高端人才引进和培养工作。在高层次人才引进上，实行服务高层次人才制度，开辟服务“绿色通道”，随时帮助解决干事创业中出现的实际困难。

　　二是完善高层次人才帮扶制度，做好人才帮扶工作. 制定并完善高层次人才帮扶制度，组织人员成立人才帮扶小组，走进企业，服务上门。对引进高层次创新创业人才随迁、随归的配偶，优先推荐就业；子女入托、入学，帮助提供优质教育资源；定期组织专家、优秀人才休养、体检，解决人才后顾之忧。

　　慧择提示：近日，沛县人社局主要采取多项举措做好高层次人才引进工作，包括出台相关政策、实行服务高层次人才制度、制定并完善高层次人才帮扶制度、成立人才帮扶小组等。