东阿县多措并举提升公共就业服务水平

　　【摘要】为更好地服务大众就业，近日，东阿县主要采取多项举措提升公共就业服务水平。那么东阿县主要采取了哪些举措呢？下面小编将为您详细解答。

　　近年来，东阿县十分重视公共就业服务工作，从群众得实惠、看得见、摸得着的事情入手，有力提升了公共就业服务水平。

　　重点发挥人力资源市场作用。充分利用市人力资源市场信息网络的优势和功能，广泛搜集和发布企业用工信息。以大厅LED电子显示屏为电子信息发布平台，每天滚动发布企业招聘信息。在二楼人才和就业服务大厅设置了人才招聘区，常年为企业发布招聘信息展板，并设立企业缺工信息发布栏，每月向社会发布各行业规模以上企业缺工情况。并于每月28日在二楼人才和就业服务大厅召开企业用工招聘会。

　　加快推进基层劳动保障平台规范化建设进程。在11个乡镇（街道）设置人社所，在513个行政村设置服务站。乡镇（街道）设立专职劳动保障协理员员岗位。在村（社区）一级配备一名专职（兼职）劳动保障协管员。制度上推行基层劳动保障平台建设管理办法，给予表彰奖励和工作经费补助。

　　重点加强高校毕业生、农村剩余劳动力就业创业培训，在全县各乡镇启动就业创业培训服务站，对培训资源实现延伸至村、扩面到农，全县共享。除此之外，还激励社会力量参与就业再就业和创业培训，启动职业技能培训补贴机制。具有培训资格的培训机构完成对失业人员和就业困难人员等群体的培训后，可享受一定额度的培训补贴，以此扶持社会办学力量，推进职业技能培训社会化、全民化。

　　慧择提示：近日，东阿县主要采取多项举措提升公共就业服务水平，包括积极发布企业招聘信息、设立专职劳动保障协理员员岗位、推行基层劳动保障平台建设管理办法等。