东阿县人社局多举措全方位开发公益性岗位

　　【摘要】为缓解我国严峻的就业形势，促进就业困难人员就业，近日，东阿县人社局主要采取多项举措全方位开发公益性岗位。那么具体是哪些举措呢？

　　为进一步促进公益性岗位的开发，实现就业困难人员稳定就业，保障其基本生活，今年以来，山东省东阿县人社局采取多种措施，创新工作机制，全方位开发公益性岗位。

　　注重加大宣传力度，摸清岗位开发数。该县人社局充分利用电视、报纸、网络和微平台等形式，大力宣传公益性岗位开发的岗位类别、安置对象以及待遇管理等政策措施，提高广大就业困难人群参与公益性开发的积极性，不断扩大公益性岗位开发政策的知晓度。为摸清公益岗位开发人数，对已纳入人社部门管理并享受岗位补贴的各单位公益性岗位进行全面调查登记，掌握第一手基础资料，为下一步全面开发公益性岗位提供决策参考。

　　严格程序，实现操作规范有序。该县人社局严格按照相关的公益性岗位开发方案公开向社会发布核准同意的公益性岗位信息，征集公益岗位，鼓励所有符合条件的用人单位申报公益性岗位。同时，积极组织搭建用人单位与安置对象的对接平台，让用人单位和就业困难人员进行“双向选择”，方便就业困难人员根据需求申请公益性岗位就业。从2014年迄今，全县共开发公益岗位104个，公益岗位就业人数196人。

　　慧择提示：近日，东阿县人社局主要采取多项举措全方位开发公益性岗位，即加大宣传力度，摸清岗位开发数、严格程序，实现操作规范有序、积极组织搭建对接平台。