繁昌4月15日起开展劳动保障书面审查和诚信评价工作

　　【摘要】为进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者合法权益，近日，繁昌县开展2015年劳动保障书面审查和诚信评价工作。那么此次审查主要包括哪些内容呢？

　　为全面了解用人单位遵守劳动保障法律法规的情况，健全用人单位劳动保障守法诚信档案，提高劳动监察执法的针对性和有效性。安徽省繁昌县从4月15日起，组织开展2015年劳动保障书面审查和诚信评价工作。

　　审查范围为各类企业、个体经济组织、民办非企业单位及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。审查内容主要是用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守禁止使用童工规定的情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；遵守工作时间和休息休假规定的情况；支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况；劳务派遣单位与用工单位遵守劳务派遣规定的情况。

　　在书面审查的基础上，按照A、B、C三个等级标准，对用人单位遵守法律法规情况进行评价。书面审查、诚信评价的结果将通过公共信用信息共享服务平台等政府网站或新闻媒体向社会公布，与评先创优、政策扶持、减免工资保障金、招投标、银行贷款等方面挂钩。同时，将诚信等级B级以上（含B级）作为企业享受人力资源社会保障各项优惠政策、各类评先创优及准入人力资源市场招聘的前提条件之一。

　　慧择提示：4月15日起，繁昌县开展2015年劳动保障书面审查和诚信评价工作。通过此次审查，有利于制止并纠正用人单位违法行为，为全县经济又好又快发展保驾护航。