新密市人社局三举措构筑社会保障基金“防护墙”

　　【摘要】为进一步维护参保人员的合法权益，促进社会保险健康有序发展，近日，新密市人社局主要采取三项举措构筑社会保障基金“防护墙”。那么具体是哪三项举措呢？

　　为进一步规范企业工作人员退休管理工作，防止弄虚作假情况发生，河南新密市人社局推出“组合拳”，严堵假档案骗保，当好了社会保险管理的“守护神”，努力构筑社会保障基金“防护墙”，确保了社会保障基金的安全。

　　严格程序，规范办理过好初审关。每月20日前，依据国家及省、市相关政策法规文件，企业职工退休初审工作小组的工作人员结合职工原始档案记录，重点审查用工手续、缴费记录，仔细核准年龄、工龄、缴费年限等关键要素，即时答复，作出受理、不予受理或补正材料决定，同时向申请人出具书面通知书。对初审无异议的人员登记汇总，在审查汇总表上签名盖章后上报郑州市人社局审核批准。

　　严把“三龄”，认真核准过好待遇核算关。在企业职工退休审批及退休待遇核算过程中，认真核准“年龄”，算准“工龄”，对准“退龄”，确保职工退休待遇核算无误。对职工出生时间的认定，按照职工档案与居民身份证相结合的办法进行确认；严肃工龄政策，加强工龄管理，严把工龄计算口径，对未经人社部门审批，由单位自行更改的职工工龄，在进行职工退休审批时坚决不予认可；认真执行国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和相关部门文件规定，严格特殊工种原始记录的认定审批，对准“退龄”，确保国家政策执行到位。

　　规范审批，过好审批职责落实关。认真核实申报退休或提前退休人员资料，在办理过程中，单位参保人员由单位负责代为办理，档案托管人员本人向档案托管单位申请，由档案托管单位负责代为办理。所有申报资料先由新密市人社局初审，再报郑州市人社局进行复审，杜绝了违纪违规行为发生，有效抑制骗保行为。对审批通过的退休人员名单，在我市人社局网站上进行公示3天，并设立举报电话，接受企业和社会监督，增强工作透明度。

　　截至目前，共初审企业退休人员档案120件，最终符合条件并审批的人员115名。

　　慧择提示：近日，新密市人社局主要采取三项举措构筑社会保障基金“防护墙”，包括认真核实申报退休或提前退休人员资料、认真核准“年龄”，算准“工龄”，对准“退龄”等。