怀集县四举措确保一季度招工计划如期完成

　　【摘要】现如今，很多企业面临招工难现象，在一定程度上影响了企业的生产和运营。为了解决这个问题，近日，怀集县主要采取四项举措确保一季度招工计划如期完成。

　　为确保2015年第一季度招工计划如期完成，怀集县招工办特推出如下工作举措。

　　进一步明确政企双方的职责定位。企业主体的原则，企业要将用工计划、用工条件、劳动报酬等相关情况抄报招工办，各乡镇、各“三送”工作队应及时掌握招工动态，了解企业用工信息，把握招工重点；各乡镇应对新近返乡人员、在家富余人员、已在石城就业务工人员分别建立好台账，对本乡镇劳动力情况做到心中有数，有针对性推荐。

　　做好重点服务企业认定工作。对怀集县重点服务企业重新认定，把重点服务企业增加到10家。鼓励和支持大型服装企业对小型服装加工厂进行兼并和重组，鼓励园区企业到乡（镇）村设立分厂。

　　帮助企业有效控制员工流工率。企业必须收集好员工流失名单报招工办，招工办把名单分类送各乡镇，要求各乡镇继续对流失员工进行跟踪。

　　强化招工办指导职能。招工办继续办好招工信息网页，建立全县性人员招工信息宣传群，在石城门户网、石城论坛等大型门户网站发布招工信息，为招工用工单位建立桥梁和纽带等方面发挥积极作用。

　　慧择提示：近日，怀集县主要采取四项举措确保一季度招工计划如期完成，即进一步明确政企双方的职责定位、做好重点服务企业认定工作、帮助企业有效控制员工流工率、强化招工办指导职能。