新密市人社局三举措提升劳动监察水平

　　【摘要】为进一步做好劳动监察维权工作，为劳动者和用工单位解忧，近日，新密市人社局主要采取三项举措提升劳动监察水平。那么新密市人社局主要采取了哪三项举措？

　　近日来，新密市人社局树立“文明、高效、廉洁”的劳动保障执法服务观念，采取措施取得了良好的效果，服务水平明显提高。

　　一是加强学习，提高素质。通过组织内部课堂案件讨论，案情分析，及集中与分散等形式开展业务知识与学习，使监察员在学习中领悟。在工作中总结，做到学以致用、工学互促。

　　二是建章立制，规范队伍。结合全市普法宣传及工作实际，修订完善了劳动保障执法人员工作纪律、监察员行为准则、文明用语和工作忌语等内容，规范了一次性告知、限时办结、服务承诺等几项制度，加强自身建设、提高办事效率、接受社会监督。

　　三是加强执法，优化服务。劳动监察大队通过受理投诉举报案件、开展专项检查和年检等多种办法，严肃查处各种违法行为，切实维护劳动者的合法权益。

　　截至目前，共接待举报投诉案件94起，涉及近2000人次补签劳动合同1000余份；为农民工追讨拖欠工资2144万元。

　　慧择提示：综上可知，近日，新密市人社局主要采取三项举措提升劳动监察水平，即开展业务知识与学习、修订完善多项内容，规范多项制度、加强执法，严肃查处各种违法行为。