【摘要】作为中国大陆的经济、金融、贸易和航运中心,上海经济在高速发展的同时,人民群众的保障水平也在提升。不过,据数据显示,目前,上海只有两成职工交纳了补充社保金。
31日,上海社科院发布了上海居民社会保障状况报告,报告调查了与上海普通老百姓最为相关的社会保障制度“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)的情况,分析了上海市常住居民(指18-65岁本市常住居民,包括户籍居民和在沪居住半年以上的外地户籍居民)的社会保障状况。
21.4%职工交补充公积金
调查结果显示,上海市居民的基本养老和基本医保的参保率最高,达到了94%左右;其次为住房公积金交金率(86.1%);然后为失业保险(83.3%)和工伤保险(70.0%),而生育保险(60.9%)的参保率最低。这表明,上海常住居民社保参保率处于较高水平。
本次调查显示,表示没有任何补充社保金的比例为75.4%,这表明,两成职工交纳了补充社保金。具体来看,有19.8%的职工表示单位还为其交纳了补充医疗保险,有21.4%交纳了补充公积金,交补充养老金的比例也有19.5%,基本上在两成左右。
私民企职工较少用医保
调查显示,仅25%常住居民表示从未使用过任何社会保障金,即超过七成居民使用过社保金,这表明社保制度在百姓生活中发挥着实质性作用。各种社保金使用率差别甚大。医保使用率最高,达到66.1%;其次为养老保险(33.2%)和失业保险(25.4%);然后为住房公积金。其他社保金(助学券、生活困难补助、大病医疗救助等)使用率很低,主要是因为这些社保制度只针对特殊人群。
进一步分析表明,非上海户籍居民使用医保的比例比本地户籍居民(70.3%)低出近20个百分点;私/民企单位居民的医保使用率(58.2%)比其他单位居民低10个百分点左右;同时,年龄越小的居民,其医保使用率越小,其中30岁以下居民(55.9%)比60岁以上居民低出近25%。
居民购买商业保险比例低
报告显示,不同单位职工的社保参保率有所不同,其中机关事业单位、国有企业单位和三资企业的基本社保参保率相差不大,但私/民营企业职工的参保率明显低于其他单位职工,平均低出10个百分点。
课题组负责人介绍,这可能是由于私/民企业大多为中小企业,为了减少企业支出,他们会有意回避职工的参保需求。因此,如何平衡中小企业的交金负担与职工的合法利益,将是未来社保制度改革的方向。
调查显示,除了社会基本保险外,有79.5%的上海常住居民表示没有购买任何商业保险,即市民为自己购买商业保险的比例并不高。其中,购买养老(人寿保险)的比例相对较高,为14.7%;而购买医疗保险的比例就更低了,仅5.8%,远远低于发达国家的购买比例。
慧择提示:综上所述可知,上海市居民的基本养老和基本医保的参保率最高,但补充社保金的参保率低,75.4%的职工没有任何补充社保金。另外,私/民企职工较少使用医保,居民购买商业保险的比例也不高,只有10.5%。
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