【摘要】当今社会,我国经济发展迈入新时代,而严峻的人口老龄化问题使
养老成为社会最热门的民生话题。目前,我国养老保险改革正在实施,中国老百姓如何养老是个天大的问题。
首先,我们实行的是现收现付制,通俗地说,就是在职一代赡养退休一代。而我国已开始进入老龄化社会,从2013年起,全国劳动人口就开始下降,退休人员则逐年增加。近几年来,养老保险的支出增长远高于收入增长,结余在逐年减少。统计显示,2012年我国企业职工基本养老保险总收入为1.84万亿元,总支出为1.4万亿元,当年结余4354亿元;2013年收入为2.08万亿元,支出1.67万亿元,当年结余4091亿元;2014年收入为2.33万亿元,支出1.98万亿元,当年结余减至3458亿元。往前看,2004年,企业养老金支出不过3031亿元,到了10年后支出已近2万亿元。而在可以预计的将来,“现收”的钱很难增长甚至可能逐年减少,而“现付”的钱必将逐年大幅增加。正如人社部部长尹蔚民所言,“养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力”。
第二,自今年1月国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》以来,近4000万机关事业单位人员也将同企业职工一样缴纳养老保险金。其中单位缴工资总额的20%,个人缴本人工资的8%;同时建立职业
年金制,单位缴本单位工资总额的8%,个人缴工资的4%;两项合计缴工资的40%。而根据人社部副部长胡晓义的回答,除了部分自收自支的事业单位,“无论是单位缴费还是个人缴费,主要供款渠道都是公共财政的资金。个人缴费是工资,工资也是公共财政供款”。这就是说,近4000万机关事业单位人员所要缴纳的基本养老保险基金和职业年金,绝大部分来自国家财政,按人均年薪10万元(含税费),40%就是4万元,4000万人就是1.6万亿元。须知过去这4000万人是不缴纳40%的,到退休时由财政拨款就是。也就是说,这1.6万亿元是新增的,机关事业单位工作人员不可能也不应该因为养老金并轨,减少现有的工资收入,财政一下子增加1.6万亿元,相当于公共预算的10%,这可不是小数。
第三,我国企业和职工缴纳养老保险的比例已到极限,不可能再提高。对此,李克强总理明确表示:“当前经济下行压力继续加大,企业利润不高,提高养老金的征缴比例会对企业造成负担。”同时,提高个人缴费比例同样给职工带来经济负担压力,最终不利于启动消费。
怎么办?除了延迟退休等短期内不可能起多大作用的措施之外,我们能做的无非是两句话:盘活存量,增加增量。
盘活存量,就是要提高养老保险基金的投资收益。按现有规定,养老保险基金只能存银行、买国债,年收益仅2%左右,3万亿元的养老保险基金每年至少缩水数百亿元。对此,尹蔚民已明确提到养老保险基金如何投资运营的问题,“现在已经形成了基本方案,有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定”。从2012年广东千亿元养老金入市,到如今总体方案即将报请党中央、国务院审定,说明养老基金的投资运营将由点及面推开。据报道,广东千亿元养老金2013年收益率为6.2%,远高于全国平均水平,其主要配置固定收益类产品。另据前社保基金理事长戴相龙所言,社保基金投资股市的最大比例为40%,即以10%计,也可投资3000多亿元,当前可首先考虑优先股等产品。
增加增量,以国有股转让和提高国有资产投资收益为主渠道,这应该成为支持解决养老金缺口最重要的选择。
慧择提示:目前,机关事业单位养老保险制度改革决定已经出台,将进一步完善社会养老保障体系。为提高社会养老保障水平,我国需要进一步加快养老金投资运营步伐,缓解社会养老压力。