2014年工伤死亡赔偿标准是什么？

　　【摘要】众所周知，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可享受工伤待遇。不过，很多人都不知道2014年工伤死亡赔偿标准是什么，下面小编就这个问题为您详细解答。

　　工伤人员因工死亡可以享受的待遇如下：

　　从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。

　　计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。

　　工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。

　　2014年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月936元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于1022元/月。

　　3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。

　　致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。

　　提醒：每个城市的工伤保险待遇标准是不一样的，可以登录当地的社保局网站，查看“2014年工伤死亡赔偿标准”相关的通知！

　　慧择提示：2014年工伤死亡赔偿标准是什么？综上所述可知，丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金按从业人员死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。